... 目前，我国对管理人员的选拔、培训、绩效考核主要基于他们的基本业务知识和能力以及平时的工作表现，在很大程度上忽视了构成胜任力的其他要素，阻碍和降低了人力资源管理的功能。管理人员胜任力模型的建立，将对...