...干力量，受到所在单位的好评，取得了良好的社会效益。继续教育：北京大学医学部面向全国卫生专业技术人员开展多形式、多层次的继续医学教育，现已形成了较大规模，同时开展学校内部各类专业技术人员和管理人员的继续...
词条教育机构...干力量，受到所在单位的好评，取得了良好的社会效益。继续教育：北京大学医学部面向全国卫生专业技术人员开展多形式、多层次的继续医学教育，现已形成了较大规模，同时开展学校内部各类专业技术人员和管理人员的继续...
词条教育机构...干力量，受到所在单位的好评，取得了良好的社会效益。继续教育：北京大学医学部面向全国卫生专业技术人员开展多形式、多层次的继续医学教育，现已形成了较大规模，同时开展学校内部各类专业技术人员和管理人员的继续...
词条教育机构...干力量，受到所在单位的好评，取得了良好的社会效益。继续教育：北京大学医学部面向全国卫生专业技术人员开展多形式、多层次的继续医学教育，现已形成了较大规模，同时开展学校内部各类专业技术人员和管理人员的继续...
词条教育机构...干力量，受到所在单位的好评，取得了良好的社会效益。继续教育：北京大学医学部面向全国卫生专业技术人员开展多形式、多层次的继续医学教育，现已形成了较大规模，同时开展学校内部各类专业技术人员和管理人员的继续...
词条教育机构...干力量，受到所在单位的好评，取得了良好的社会效益。继续教育：北京大学医学部面向全国卫生专业技术人员开展多形式、多层次的继续医学教育，现已形成了较大规模，同时开展学校内部各类专业技术人员和管理人员的继续...
词条教育机构...干力量，受到所在单位的好评，取得了良好的社会效益。继续教育：北京大学医学部面向全国卫生专业技术人员开展多形式、多层次的继续医学教育，现已形成了较大规模，同时开展学校内部各类专业技术人员和管理人员的继续...
词条教育机构...干力量，受到所在单位的好评，取得了良好的社会效益。继续教育：北京大学医学部面向全国卫生专业技术人员开展多形式、多层次的继续医学教育，现已形成了较大规模，同时开展学校内部各类专业技术人员和管理人员的继续...
词条教育机构...制度：【C】1.建立人力资源管理制度，包括考核、培训、继续教育等。2.有基于医德医风、服务质量和数量并综合考虑岗位、技术、资历、风险和政策倾斜的绩效考核方案。3.绩效考核公平、公开、公正，考核结果与岗位聘用、...
词条词条；医疗机构管理；社区卫生服务中心...制度：【C】1.建立人力资源管理制度，包括考核、培训、继续教育等。2.有基于医德医风、服务质量和数量并综合考虑岗位、技术、资历、风险和政策倾斜的绩效考核方案。3.绩效考核公平、公开、公正，考核结果与岗位聘用、...
词条词条；医疗机构管理；乡镇卫生院