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  • 谁来动动中国医药研究制度的硬骨头?

    ...途径等等方面,而其中需要首先重点解决是产业化以及人才引进培养制度问题。国内从事生物医药研发主要生力军就是来自高校,还有一些研发机构生物医药人员,但是高校科研人员主要注重不是科研成果转化,而是...

    参考资料药品天地;专业药学;药学研究
  • 校长杨宝峰:尝试“高校特区”大力推进高教强省建设

    ...我省高等教育发展史上具有里程碑意义重大举措。全省高校也为此展开了高教强省大讨论,为促进高教强省战略献计献策。高校服务地方经济建设,政府下力度、高校出新举,建高校特区,培养专业领军人物,是推动我省高等...

    参考资料医学教育;校园动态;哈尔滨医科大学
  • 生物医药跨学科人才该从何处求?

    ...,目前,我国设置有药学类、中药学类、制药类等专业高校共计634所;同时开设高职专业医学高等专科学校43所,独立设置高等职业技术学校232所。我国开办药学高等教育高校已居世界第二。药学类及相关专业布点多,集...

    医药产业医药经济;生物技术;生物医药
  • 《高等学校“十二五”科学和技术发展规划》

    ...入实施国家中长期教育、科技、人才规划纲要,全面提升高校创新能力,根据《高等学校中长期科学和技术发展规划(2006-2020)》和《国家“十二五”科学和技术发展规划》,制定本规划。高校人文社会科学发展已由《高等学校...

    参考资料医药经济;生物技术;技术要闻
  • 探讨本科教学工作水平评估对高等护理教育发展的研究

    ...。按照评估方案要求,现有许多高校在教学基本设施、人才引进、经费投入等方面没有达到起码标准C级。如果学校没通过评估,中央主管部门将会采取一系列惩罚措施如减少拨款、控制甚至停止招生等。这是地方政府和学...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第2期
  • 我院08年下半年工作会议召开

    ...议。会上,党委书记孙大麟传达了在8月底召开上海市高校党政负责干部大会精神。高校党政负责干部大会主题是,学习实践科学发展观,以学科布局结构调整为抓手、以人才队伍建设为关键,深入推进高校内涵建设,扎实...

    参考资料医学教育;校园动态;上海交通大学医学院
  • 中小型制药企业人才缺失浅析

    ...业人力资源需求规划;再根据人才需求规划建立具体人才引进政策和筛选机制,对于企业所急需高层次人才应该加大引进力度,而对于中远期规划需求人才可通过企业内部培养或人才储备方式来解决。同时,引进人才...

    医药产业医药经济;管理
  • 浅析中小型制药企业人才缺失的现状

    ...业人力资源需求规划;再根据人才需求规划建立具体人才引进政策和筛选机制,对于企业所急需高层次人才应该加大引进力度,而对于中远期规划需求人才可通过企业内部培养或人才储备方式来解决。同时,引进人才...

    医药产业医药经济;管理
  • 周永学:中医药高校必须处理好的十大关系

    ...十年来无论是教育主管部门,还是学校自身都是按中医药高校来规划和建设,社会对其认可度也是在中医药上,中医药是其属性和特色。在确定学校定位时,必须围绕中医药做文章。学校在国内外高等学校中位置是中医药行...

    参考资料合作平台;医学论文;中西医结合论文;中医中药
  • 为教师创造良好的软环境是高校人才工作的主要任务

    ...师意见和建议,主动为教师排忧解难。学校设立专门人才引进基金并划定专门房源用于人才引进,优秀人才引进后,其专业技术职务聘任不受二级学科岗位限额限制,自带国家、省部级科研项目,除按《大连医科大学...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第10期

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