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  • 全国将开展医疗安全专项检查公立医院成为重点

    ...诊服务及时、安全、便捷、有效,提高急诊分诊能力。2.重症监护病房。重症监护病房布局合理,人员、设备、设施配备与其功能、任务相适应,科间紧密协作;医务人员实行岗位准入管理,强化理论和技能培训,提高业务水平...

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  • 卫生部:普通病房平均每名护士最多负责8名患者

    ...配备护士。临床护理岗位护士占全院护士比例不低于95%。重症监护病房护患比为2.5-3:1,新生儿监护病房护患比为1.5-1.8:1。门(急)诊、手术室等部门根据门(急)诊量、治疗量、手术量等综合因素合理配置护士。根据工作量、...

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  • 北京24家医院护士岗位改革收入挂钩患者满意度

    ...度等要素,对岗位所需护士的条件进行分类分级。比如,重症监护室就可能需要更高等级的护士,而普通病房的护士级别会低一些。今后,护理岗位准入将打破护士学历、职称、工龄等限制,以能力水平为核心标准,护士通过培...

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  • 卫生部:2011年三级医院全面推进优质护理服务

    ...,协助护士完成非技术性照顾患者工作。护理员不得从事重症监护患者和新生儿的生活护理,不得从事护理技术工作。(记者周婷玉)作者:

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  • 京24家医院试点护理改革患者满意度影响工资

    ...岗位所需护士的条件进行分类分级。业内人士举例,今后重症监护室就可能需要更高等级的护士,而普通病房的护士级别就低一些。今后,护理岗位准入将打破护士学历、职称、工龄等限制,以能力水平为核心标准,护士通过培...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 24医院试点护士管理改革患者满意度影响工资

    ...岗位所需护士的条件进行分类分级。业内人士举例,今后重症监护室就可能需要更高等级的护士,而普通病房的护士级别就低一些。今后,护理岗位准入将打破护士学历、职称、工龄等限制,以能力水平为核心标准,护士通过培...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 医院护理岗位将分级患者不满意护士降工资

    ...医院将根据岗位对护士的任职条件进行分级分类。今后,重症监护室就可能需要更高等级的护士,普通病房的护士级别就低一些。护士的绩效工资将同岗位级别、工作质量、工作时间等挂钩。另外,患者满意度将纳入护士绩效考...

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  • 我国继续医院管理年活动重点在公立医院

    ...的护士配备标准,保证临床一线护士力量。对危重病人和重症监护室等重点部门,根据护理岗位任务、所需业务技术等增加护士配置,保证患者安全。4、严格基础医疗和护理质量管理,强化“三基三严”训练。5、合理检查、合...

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  • 国办印发县级公立医院综合改革试点意见

    ...用适宜医疗技术和药物,开展常见病、多发病诊疗,危急重症病人救治,重大疑难疾病接治转诊;推广应用适宜医疗技术,为农村基层医疗卫生机构人员提供培训和技术指导;承担部分公共卫生服务,以及自然灾害和突发公共卫...

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  • 县级公立医院改革目标要留住县域九成患者

    ...验结果医疗机构互认以及后勤服务外包等。近期重点加强重症监护、血液透析、新生儿、病理、传染、急救、职业病防治和精神卫生,以及近三年县外转诊率排名前4位的病种所在临床专业科室的建设。开展好宫颈癌、乳腺癌、...

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