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  • 护士实施星级管理的做法与体会

    ...(包括考试合格的在内)得5分,无证的不得分。  1.2.6进修占综合得分的5%,外出进修3个月以上的5分,未进修的不得分。  1.2.7奖励该项为奖励分,上年度评为医院先进工作者的奖2分,系统先进工作者的奖4分,市先进工作...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第7期
  • 护理差错事故18例的分析与对策

    ...院讲学指导,并选派责任心和事业心强的护士外出培训、进修,继而提高医院的整体护理水平。3.3加强安全医疗、职业道德教育是减少差错的必要护理安全教育从新护士岗前培训抓起,使新护士从上班第一天起就树立“安全第一...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第4A期
  • 浅谈基层医院感染管理工作体会

    ...进行医院感染相关知识培训及考核1~2次,除值班人员、进修人员、生产生病人员外,其余人员均参加。提高医务人员医院感染防范意识,自觉执行各项规章制度、工作规范,将医院感染预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中。...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2009年第8卷第10期
  • 适应形势需要规范聘用人员管理

    ...运输等保障部门常年聘用临时工作人员近900人;每年来院进修、实习、见习的人员多达350余人;加上医院建设临时使用土建、装修等工程施工人员近600人,实际参与医院建设的聘用和临时工作人员经常保持在1500~2000人左右,是正...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第2期
  • 二级医院护理管理方法探讨

    ...给科室年终考核加分。有计划地选派护理骨干到上级医院进修学习。5各项规章制度的管理建立健全各项规章制度,是保证和提高护理质量的前提。一要严格交接班制度;二要切实落实护理质量安全措施,严格遵守无菌操作和查对...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2004年第2卷第4期;医院管理
  • 现代医院放射科竞聘上岗后科室管理和量化考核

    ...一些突发的事件,如果没有量化指标考核,在每一个人的进修、升职、晋级、竞聘上岗等方面,很难处理的公平。对待付出者如果处理不公平会挫伤积极性。  1.3设备使用和保养现在医院使用的大型X线机、CR、DR、CT、MRI、DSA...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第3期
  • 规范护理记录单书写的做法与体会

    ...规范确定后,进行全院大讲课,并派护理骨干到上级医院进修,回院后介绍经验,采众家医院之长,不断完善书写规范。对于护理记录书写过程中发现的问题及时沟通,认真总结,达成共识。  1.3依法管理护理部要求护理记录...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第11期
  • 从三级甲等医院评审看卫生专业技术档案管理

    ...医务部保管,包括住院医生培训、医务人员的绩效考核进修学习、行医执照、医疗差错等信息。综合性三级甲等医院复评要求建立专业技术人员档案所需材料分散在各个科室,同时各科室的信息有存在重复现象,在管理上也会...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第9期
  • 临床药师工作管理框架的构建与运作方法

    ...到位。  有了专项基金作后盾,药师们就可以通过外出进修、远程教育、院内讲座、自学考核等方式实现知识的适时更新。  4根据工作目标制定考核细则,做到条款详细、指标量化。  考评结果与奖金分配、职位调整挂...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2005年第5卷第8期
  • 浅谈护理部对竞聘上岗护士长的管理体会

    ...理知识,法律法规等继续教育内容。(3)每年组织外出进修、学习、参观,让她们接受现代管理的科学方法及现代服务理念,学习掌握新业务、新技术,开拓眼界。(4)指导她们撰写护理论文,每人每年完成1~2篇,近两年来,...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第16期

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