...尊重和赞赏，这样就形成了良性循环。2双因素理论 赫茨伯格提出双因素论，第一组是保健因素属于低级的，它包括薪金、地位、职业保障等。第二组是工作满足因素，也称为激励因素，包括职业前途、责任感、受到器重、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第18期...立医院的数量已占有相当比例，而且数量逐年扩大。根据赫茨伯格的“双因素理论，合同与临时护士既缺乏工资福利、单位政策、工作环境等保健因素，同时又缺乏成长发展前景的激励因素［8］。按照人本主义学家马斯洛的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第8期