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  • 造就高素质医药代表队伍

    ...人员是否具备做好市场开拓工作潜力。规划医药代表职业生涯医药代表大多在外奔波,即使回公司也是短短数日,如业务员一样忙忙碌碌。这样就很容易导致药企忽视对医药代表培训,特别是经常将医药代表职业生涯规...

    医药产业药品天地;药界风云;动态
  • 医药代表是灰色职业?做药代也要有门槛

    ...——“医药代表”。曾经,“医药代表”属于异常红火职业,因为薪水高、工作强度低……无数人对它趋之若鹜。可近年来,这一职业却陷入了“内外交困”境遇。百姓觉得他们是“医疗黑幕”源泉之一;而医生也不满于...

    医药产业医药经济;营销
  • 营销管理者必须认清自己的角色

    ...部下多打电话,但又不好直说甚至命令。这位总监说这些职业经理人一点都不职业,不知该如何办?笔者问这位总监部下是知道应该给你打电话而故意不打,还是不知道应该给你打电话?有没有这种可能:其实,部下也是很愿意...

    医药产业医药经济;营销
  • 山东执业医师考试新规将体现医德医风

    ...委员会推荐住院医生6项基本能力,包括富有同情心、职业精神、医学理论知识、实践技能、基于实践中学习和提高、人际交流和沟通技巧,医学理论技能方面仅占了两条,其他都体现为综合素质和能力。我国台湾地区...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 浅析医药企业的人力资源风险

    ...员工在以往学习或者工作经历中如果曾因其道德水准或职业水准而引发问题,都会被记录下来。如果一个人信用记录中存在不良记录,那么他在应聘时候就必然会遇到阻力。在国内,由于信用法制不健全、信用市场没有发...

    医药产业医药经济;管理
  • 寻找员工的最佳成长期

    ...团队成员中进行发扬光大,也因此锻造了一批专业化、职业化程度较高员工。从刘文成长足迹,我们发现是苏经理这个贵人发现了刘文职业最佳成长期并发掘了她,还将其送上了一个更宽广平台。刘文在苏经理帮助...

    医药产业医药经济;管理
  • 浅析医药企业的人力资源现状与问题

    ...员工在以往学习或者工作经历中如果曾因其道德水准或职业水准而引发问题,都会被记录下来。如果一个人信用记录中存在不良记录,那么他在应聘时候就必然会遇到阻力。在国内,由于信用法制不健全、信用市场没有发...

    医药产业医药经济;管理
  • 医药企业管理者应该具备的6大素质

    ...价实,让所有得到人都超出希望、喜出望外,其次就是职业生涯初期获得了足够信任和声誉。事业刚起步时,最缺就是舞台,拿着金子卖金价,别人不会给你舞台。舞台价值比收入价值更大,只要有机会上场表演,...

    医药产业医药经济;管理
  • 医药代表走向光明还要多久?

    86年外资企业把医药代表这个职业带到了中国,一些医药代表通过自己努力实现了人生价值,为企业创造了丰厚利润。星移斗转,从1994年开始,由于市场竞争加剧和缺乏必要监管措施,医药代表工作性质发生了改变。...

    医药产业医药经济;营销
  • 医药代表“不该死”

    ...等发达国家,医药代表是一份已被社会认可并很受尊重职业,他们医生探讨医学药学上困惑,为医生提供有意义治疗方案,因而很受医生欢迎。故笔者认为,医药代表不“该死,这个行业不能取消。但在目前我...

    医药产业医药经济;分析与评论

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