摘要：建立和完善医院的绩效管理对于提高医院的核心竞争力、实现医院的战略具有至关重要的意义；笔者根据目前医院管理的理论与实践所存在的问题，提出以下观点：完善医院的绩效管理应当将医院绩效管理与岗位配置管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第3期...performancemanagement 摘要：从研究目前多数医院中存在的绩效管理的实施现状出发，提出在医院内部开展绩效管理的培训工作，是解决所存在问题的一种有效方法。 关键词：培训；医院；绩效管理 员工绩效是指员工在某...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第7期...内部职责不清，分配不公，岗位价值没有进行科学评价、绩效管理不成体系的现象较为普遍。就医院绩效管理来讲，在许多人的头脑中，绩效只是一个概念，绩效管理的意识还仅仅停留在绩效考核的阶段，不能系统的理解绩效管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期【摘要】绩效管理是现代医院管理的重要组成部分，对刺激员工的工作潜力、强化质量管理、促进管理者与员工沟通、提高团队绩效等方面有着至关重要的作用。本文从五个方面进行论述，以期引起医院管理者的重视。【关键词...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第2期【摘要】医院绩效沟通是管理者把医院发展的蓝图和近期要达到的目标进行层层分解，通过沟通与员工达成共识的过程。随着医改步伐的推进，医院绩效管理模式引入管理之中，它是由制订绩效计划、绩效辅导、绩效评估和绩效...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期【摘要】目的本文旨在探索护理人员绩效考评管理的有效模式和方法。方法我院从2002年4月起，在护理人员中建立高效科学的网络信息化绩效考评管理体系，运用逐级考评法、目标管理法、强制分配法等管理方法，以绩效改进为...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第24期【摘要】概括介绍绩效管理模式背景与内容,在我国医院实施的必要性、可行性和应侧重研究和实践的内容。了解医院绩效评估的概念、意义，主要评估方法及其存在的问题。对医院绩效评估，尤其是医师绩效评估的概念、意义...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...管理相结合的工作实践，探索公立医院以公益性为核心的绩效考核管理制度，根据医院特点制订临床科室关键绩效考核指标，合理运用考核结果，优化业务和管理流程，促进绩效考核系统化、规范化发展。文章重点介绍开展预算...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期【摘要】为了提高医院绩效管理工作水平，并试图引入新的绩效管理概念，供医院管理者参考采用。笔者回顾了近年来国内外有关绩效管理的新观点，并介绍了绩效管理的概念和操作方法，并加以分析综合。认为绩效管理是一种...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第7期【摘要】目的建立客观、简介的绩效优化体系，实现医院、科室与个人绩效的紧密融合。方法应用“平衡记分卡法”从四个角度关注组织的绩效。结果持续地培养和发展员工、激励员工，依据医院发展需要调整人员配置。结论全...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第2期