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  • 把脉2006营销轨迹

    ...平化营销组织市场不景气,但组织费用却高企不下,因此组织结构需要重新构建。所有组织构建的目的只有一个:企业盈利。因此,可伸可缩的扁平化营销组织是首选方案。其中要特别注意这4个字:可伸可缩。扁平化的目的是...

    医药产业医药经济;营销
  • 把脉2006国内医药营销轨迹

    ...平化营销组织市场不景气,但组织费用却高企不下,因此组织结构需要重新构建。所有组织构建的目的只有一个:企业盈利。因此,可伸可缩的扁平化营销组织是首选方案。其中要特别注意这4个字:可伸可缩。扁平化的目的是...

    医药产业医药经济;营销
  • 简要论述家用医疗器械营销的模式和现状

    ...的市场衰退。世道不景气,但组织费用却高企不下,自然组织结构需要重新构建。所有的组织构建目的只有一个:企业盈利。因此,可伸可缩的扁平化的营销组织是首选方案。特别注意这四个字:可伸可缩。扁平化是为了削减组...

    医药产业药品天地;药界风云;医疗器械与设备
  • 项目化管理:发掘企业营销的内部优势

    ...没有及时发挥出市场价值。笔者认为,关键原因就是营销组织结构出现了问题,小引擎拉大马车,过去成功的经验正好是今天发展的桎梏。企业规模不够大时,需要高度集权、统筹兼顾、全面负责。一个营销副总经理可以统管与...

    医药产业医药经济;营销
  • 医院组织设计原则探讨ˇ

    【摘要】医院组织结构决定着医院的功能,建立命令统一、分工负责、权责对等、目标明确、管理可控、宽度适宜、结构扁平、气氛和谐、机动灵活的组织是实现医院现代化的基本要求。探讨医院组织设计原则对于建立现代的医...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第5期
  • 学习型组织,绝非有求必应“上上签”

    ...结构。传统的企业组织通常是金字塔式的,学习型组织组织结构则是扁平的,即从最上面的决策层到最下面的操作层,中间相隔层次极少。它尽最大可能将决策权向组织结构的下层移动,让最下层单位拥有充分的自决权,并对...

    医药产业医药经济;管理
  • 朝阳医院实行院长责任制建理事会平衡各方利益

    ...进行一些改革。第一,完善职能部门的管理,推行管理的扁平化,建立以执行院长为首的精英管理层。在这个管理层,施行扁平化管理,就是相同的部门,相类似的部门进行合并,培养专业的管理队伍。第二是建立以岗位管理为...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 东北制药调结构促转型发掘利润增长点

    ...善公司研发工作总体布局。自2003年以来,东北制药加大组织结构调整力度,压缩管理层级,率先推动原料药生产系统流程改革与再造,形成管理本部与十七个作战单元两级扁平化管理结构,标志着东北制药改革走向更高层次。...

    参考资料医药经济;生物技术;技术要闻
  • 新环境下专业代理商的产品管理策略

    ...适应症的拓展,并对销售人员和居间人加强培训。●改变组织结构,增设产品线建立岗位与体系,以确保每一产品都能够得到重视,一个产品线经理配备1个主打产品和2个辅助产品,这样确保产品的关注度,同样利于考核。●优...

    医药产业医药经济;营销
  • 营销模式决定成败:(一)

    ...是人为制造差异化,为的是配合价格战。而它的渠道也是扁平化,直接控制终端。广告也是围绕价格展开的,这是典型的以价格为核心的模式。这种模式对资源和能力有如下要求:要有大规模的生产能力,行业要有规模经济性,...

    医药产业医药经济;营销

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