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  • 精神科临床试用期护士的培养与管理

    ...士明白怎样做,而且要让他们明白为什么这样做,并采取护士长晨会提问、护士组长每周内小讲课、护理部每月全院大讲课等多种形式,及时讲解精神疾病的有关知识,引导她们认识精神疾病的症状、临床表现,掌握精神...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第10期
  • 精神科护理管理与护理资源开发

    ...,应本着公开、公平、公正的原则择优选聘护理部主任、护士长,护士长再根据各的实际情况聘用内各级护理人员,充分调动起护理人员的积极性和主动性。  22学合理地利用人力资源进一步完善护理专业技术职称评...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第6期
  • 精神科病房的管理及护理

    ...规律,有兴趣,更加充实。精神障碍患者的组织是在病区护士长的领导下,由专职护士定期召开座谈会,由护士长介绍病房的规章制度、作息制度、吸烟制度以及探视安全管理制度等并及时表扬好人好事。在患者中推选病情稳定...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第1期
  • 军队医院精神科男护士的管理探讨

    ...往由于自己的职业而感到自卑,怕女孩子瞧不起他,作为护士长就要关心他们,有机会尽量给予他们工作8小时外的自由空间,让他们多接触、多交往社会。同时,鼓励他们自己要自信,自己要瞧得起自己的职业,用自己的人格...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第2期
  • 精神科护士压力浅析

    ...士共同努力维护良好工作环境,相互达到最佳配合。2.1.3护士长根据每位护士具体情况采取弹性排班,在保证室工作正常运转的前提下,给予最大限度的照顾。根据生物钟理论合理安排夜班,尽力维护护士身心健康。2.14保证基...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第6期
  • 精神科护士工作压力源调查分析

    ...已婚61名。文化程度:中专58名,大专103名,本24名。由护士长统一发问卷调查表,专人负责收回。采用不记名问卷法进行自评,发放185份,收回183份,收回率98.91%。  1.2方法采用目前国内常用护士工作压力量表[2]。本量...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第8期
  • 落实精神科安全制度以防范护理意外

    ...及5年以内年轻护士的安全意识和工作责任心教育,要求护士长及带教老师言传身教,将安全护理和工作责任心贯穿在病房管理及临床护理工作之中,促使年轻护士自觉树立“安全第一,安全责任重于泰山的思想观念,不断增...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第24期
  • 浅谈如何做一名合格的护士长

    护士长是医院护理工作的具体组织者和领导者,室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系,随着“以病人为中心”的整体护理模式的开展,为了适应医学学发展的需要,迫切要求护士长要有良好的心理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第14期
  • 精神科新上岗护士素质培养的探讨

    ...以精神病人出现攻击行为进行保护性约束为例):(1)护士长、带教老师授课,内容包括:精神疾病的临床表现;出现攻击、自杀、外走等行为时的处理;护理人员如何配合进行保护性约束等。(2)新上岗护士反复进行练习操...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2009年第8卷第6期
  • 精神科病区总务护师在护理管理中的作用

    ...提供最实在的帮助。  2总务护师的工作内容  2.1在护士长的领导下,协助做好护理管理  2.2负责病区器械、文件、纸张、被服、清扫工具等物品的领取、保管与维修,保证正常使用;负责与洗衣房交接送洗与回收清洗干...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第8期

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