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  • 精神科护士职业压力分析及对策

    【摘要】由于精神护理的特殊性,精神病患者普遍缺乏自知力,造成精神护士职业压力:拒绝治疗、攻击行为、出走、自杀、自伤等,使得精神护士应采取多种有效措施,从容面对压力,减少医疗纠纷。【关键词】精神...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第24期
  • 精神科护士的压力及对策

    【摘要】目的:探讨精神护士压力的原因和程度,提出减少精神护士压力的措施与建议。方法:应用精神护士SCL-90各因子分与金华常模作比较。结果:精神护士的强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执等...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第24期
  • 精神科护士工作压力调查分析与对策

    【摘要】目的:了解精神护士工作的主要压力源,帮助精神病医院护理管理者护士正确认识工作压力,从而设法减轻工作压力,提高护士的工作效率护理质量。方法:采用整群抽样、问卷调查方法,对本院精神五个病区...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第24期
  • 精神科护士职业疲惫及其调适对策

    ...还会影响护士队伍的整体素质和护理队伍的稳定,尤其是精神护士,更是一个特殊的职业,其护理对象是失去理智、缺乏自制力的精神病患者,并在封闭的环境工作,面对特殊的群体,精神高度紧张、情绪郁闷,极易产生职业...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2010年第11卷第3期
  • 精神科护士职业压力源分析与排解

    【摘要】目的分析精神护士职业压力源,探讨有效的排解方式。方法采用问卷调查法,对56名精神在职护士进行调查。结果精神护士职业压力源依次为:(1)患者护理方面;(2)护理专业工作方面;(3)时间分配...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第2期
  • 精神科护理人员抑郁焦虑状况的分析与对策

    【摘要】目的了解精神护士抑郁焦虑状况,提出解决办法。方法采用自评焦虑量表SAS、SDS、PSSS对精神护理人员进行调查。结果精神护士焦虑抑郁得分平均为(45.06±11.16)分和(42.05±8.10)分,明显高于国内常模,差异有显...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第4期
  • 精神科夜班护士的心理压力分析及对策

    【摘要】目的:了解精神夜班护士的心理健康状况,提出干预对策。方法:用症状自评量表(SCL-90)对精神护士进行问卷调查。结果:样本的SCL-90总分、阳性项目数躯体化、强迫症、焦虑、抑郁恐怖等因子显著高于国内...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第24期
  • 国内精神科男性护理人员职业压力的现状研究

    【关键词】精神男性护理人员职业压力国内外学者早已认识到压力与护理工作之间的关系。然而,21世纪的到来给护士带来新的挑战和更大的压力。因此,护士所承受的压力已经成为一种职业性危险。精神护士与非精神护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2009年第10卷第7期
  • 急诊科护士职业压力与对策

    ...与工作有关的伤害增多,增加了感染和出现意外、疲倦、精神紧张的几率,容易患上肺结核[1]。1.2业务和专业知识需要不断更新的压力急诊病人病种复杂,各类抢救措施必须即使有效,这不仅需要医生的果断和冷静,更需...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第1期
  • 精神科护理安全隐患分析及危险因素的防护对策

    【摘要】目的精神护理安全隐患分析危险因素的防护对策。方法采用本室封闭式病房2011年6月—2012年6月对有攻击行为的患者进行分析。结果这些病人在护理治疗过程中,既有攻击史,又对自己所患的疾病缺乏认识,治疗...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第18期

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