...作只求数量不求质量、流于形式、照章办事，缺乏进取和精益求精的精神，在可干与不可干之间选择不干，致使护理质量停滞不前等、护理组织结构不稳定等，这也是加剧护理人才流失的一个重要原因。近几年，大量地针对不同...