...，使其能够高质量完成护理工作[19，20]。另一项研究发现管理者授权与护理人员工作满意度有着直接地关联[21]。授权的本质不是落实护理人员他们应得的权利，其本质是管理权分享(SharedGovernance)，或者领导权分享。在环节医疗...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第8期...展。护理管理工作核心是实现管理效益的最大化[1]。护理管理者的科学授权，使员工对自身工作充满信心，团结在一起共同高效地完成任务。“授权指领导者通过工作方式将职权授予下属，给员工和下属提供更多的自由权，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第19期...需要的追求和满足是稳定护理队伍的重要措施。提示护理管理者应重视护士工作价值观，提高临床护士工作满意度，从而避免离职倾向的产生。【关键词】护士;工作价值观;工作满意度;离职倾向;工作稳定性Influenceofnurses’workv...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第3期