...识经济、资讯时代所面临的一个突出问题，也是领导者和管理者不可回避的社会新问题。因此，怎样使压力适度存在，进行有效地压力管理，减轻员工过重的心理压力，减少和消除压力所带来的消极影响，使员工能正常地发挥作...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2010年第25卷第2期...信息化仅仅是促进管理变革的手段，真正的变革还有赖于管理者自身的进步。1管理与信息化的相互促进科学规范的管理可以降低系统实施的风险，提高信息系统实施的速度。一般来说，实施信息系统大致有以下几步：(1)建立业...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2007年第6卷第10期...病人不仅会选医生，还会选择医院。过去，如果问医院的管理者，是不是病人对他们最重要，一部分人的答案是肯定的；现在如果去问同样的问题，大部分人的答案是肯定的；不久的将来再问这个问题，所有的人答案是肯定的。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第1期...分说明医疗体制改革的主体应是医务工作者;激发员工和管理者的积极性是改革的基础;彰显金钱是管理的唯一要素;完善“风险抵押式绩效管理改革方案”可获得比“收支两条线”更多优势。【关键词】社区卫生服务;管理机制;探...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期...心健康。1.2.6医院因素高标准、高强度的工作制度、护理管理者不正确的管理方法也会成为护士心理压力的应激源。部分管理者关心工作本身胜于关心完成工作的人，采取强制性的行政命令手段来约束护士的职业行为，强化其职...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2008年第8卷第6期