...施和方法，其中，与物质利益相结合是基本方法之一，而激励教育又是具体方法的一种。 1激励教育是新时期思想政治工作的具体方法激励教育是一种能激发人的某种动机，产生积极性，并使这种积极性转化为自觉行为的外...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第23期；预防医学...、主动性各种原因的基础上，坚持人本管理，采取恰当的激励方法，包括强化激励、参与决策激励、目标激励、尊重激励、领导垂范、分类激励、竞争激励等，激发护理人员的工作热情，激发她们的工作积极性和主动性，增强她...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第14期长期以来，我们对员工的激励往往都停留在物质层面，其实，优厚薪酬只能用来留住员工，却不带有任何激励因素“胡萝卜”的尴尬一群兔子在寻找食物，兔王发现部分兔子偷懒。于是兔王宣布表现好的兔子可获得他特别奖励的...
医药产业医药经济；管理【摘要】目的了解护士对各项激励因素的需求，为有效应用激励方法于护理管理中提供有效依据。方法对本科室12名护理人员从2002年1～12月（实施传统的管理模式）到2003年1～12月（实施激励法管理），进行五项护理质量标准比...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2004年第5卷第19期；临床护理【摘要】目的以人本管理激励理论指导护理管理工作，探索调动护理人员工作积极性、营造护理人员成长环境的激励方法。方法以马斯洛的层次需要论、赫兹伯格的双因素理论、费隆的期望理论、亚当斯的公平理论、斯金纳的强...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第3期...一个公平竞争的环境，既可以选出真正优秀的人才，又可激励其他人员积极向上。三是最适原则。最优秀的人不一定是最适合的人，我们要根据医院不同的岗位要求，选择最适合的人，量才录用，切不可一味地追求高学历、高职...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第3期...卫生管理体制改革逐步到位的前提下，加强对医院管理者激励与约束机制的研究很有必要。对医院管理者的激励与约束机制研究，应是对医院行为和医院管理者综合分析的基础上的策略研究。医院管理者按其岗位的不同可以分为...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...理是现代护理管理的重要组成部分，护理管理者可以采取激励机制来促进护士工作的积极性与主动性，其中包括需求激励、榜样激励、利益激励、情感激励等方法使护士精神振奋，本科室采用以上方法护士自觉性有了明显提高，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第21期最近和我的老板聊到团队激励的话题，在目前处方药营销竞争非常激烈的情况下，如何有效的激励团队里的每一位员工，共同完成团队的销售目标，确实是一个值得我们思考的问题。下面我首先谈谈什么是激励？大家都听说过“...
医药产业医药经济；营销...提高护理质量，真正做到使病人和病人家属满意。将工作激励有步骤、有计划地融入日常的护理人员管理工作之中，建立并实施护士和护士长工作绩效标准和业绩考评标准，设立业绩目标，根据不同业绩进行奖优罚劣，同时配以...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第2期