浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用(pdf) 摘要：由于医院人事制度改革的深化，长期积累的深层次矛盾也随即凸现出来，同时，也给人力资源管理带来了许多复杂的新课题。对改革中所引发的各种矛盾和思想问题，仅靠...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期浅谈医院人力资源编设(pdf)摘要：全国各所医院正在轰轰烈烈地开展“医院管理年”活动，人力资源管理、配置工作提到了重要的议事日程。同时，当地编委、卫生局和职改办都要求医院对人力资源进行“核编定编”、“岗位设...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第11期【摘要】卫生人力资源管理是现代卫生事业管理的一个重要环节，是卫生人力资源有效开发与充分利用的基本保障。笔者结合具体工作实践，从创新人力资源管理理念、有效开发、合理配置与科学合理的利用人力资源等几个方面...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第4期【摘要】人力资源作为医院发展的核心，要完善其管理系统是前提，在现代信息技术飞速发展的今天，人力资源管理信息化是新时期下医院发展的重要内容。本文首先阐述了医院人力资源管理信息化的意义，然后分析了本院在人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第4期【摘要】目的浅谈临床护理中的人力资源和时间管理，为了更好地服务患者，提高护理质量，防范医疗事故和纠纷。方法通过护理人员的人力资源和上班时间的合理分配，提高工作效率。结果护理缺陷下降，患者满意度提高。结...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第16期...一个良好的用人机制，实现管理的创新。本文通过对医院人力资源现状分析，提出了几点医院人力资源管理方面的创新建议。 【关键词】医院；人力资源；管理创新在激烈的卫生市场竞争中，卫生人才作为一种重要的资源扮...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第9期【摘要】总结现代医院人力资源管理的特点以及现状、问题,提出创新医院人力资源管理的设想。【关键词】医院;人力资源;资源配置;激励机制 医院作为知识密集型的服务群体,人才成为医院可持续发展的根本保证,人力资源与知...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期护理人力资源的有效利用，是医院护理管理改革的重要内容。知识经济时代最重要的资源是人力资源，护理作为一门学科，是医院的重要保障部门，如何运用现代管理理论及技术，创造性的调动护理人员潜能和才能及积极性，是...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2005年第5卷第19期【摘要】医院的人力资源管理不仅仅局限于传统的人事管理所要完成的事物性工作，而且还必须要做好选人、育人、用人、留人这四大人力资源管理的基本内容。把对医院发展有用的各级各类人员选出、育好、用对、留住，这是...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第3期...的财富。本文就医院如何适应新的形势进行科学、有效的人力资源管理为出发点，从营造良好的人才发展环境、加快对优秀人才的引进和培养、强化各项制度建设及建立科学有效的激励机制4方面来进行分析阐述。关键词：人力...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第5期