...地抓好这部分人员的实践锻炼。相继选派了7名同志到局机关办公室、医政科、医防科、组织人事科等职能科室对口挂职，让后备干部挑主梁，压担子，并安排科长、主任负责手把手帮带，让他们在实践中学习、锻炼、提高，增...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第2期...前我国大部分医院的员工绩效考核仍然在沿用行政机关、事业单位工作人员以“德、能、勤、绩”为主要内容的评价制度，评估方法不够科学，无法适应医院的特色。本文将常用于企业的关键业绩指标法引入医院员工的绩效评价...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第5期