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  • 以丰富内涵促医院文化建设

    ...文化建设等工作大讨论,使全体员工统一认识,深刻领会有关医院文化内涵。特别是2004年3月,在苏州召开了党政班子扩大会议,围绕医院新一轮发展,医院文化建设和学科建设、人才培养等重大问题进行专题讨论。会议以...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第10期
  • 以患者为中心提升医疗服务质量

    ...担对年轻医师带教任务。第五,走出去学习,专门派出有关医务人员到军内外医院考察进修,利用出差、开会等机会,主动学习和交流医院先进服务理念和经验,做到取长补短,兼收并蓄,医疗服务水平得到快速提高。  ...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第3期
  • 二级综合医院口腔科的管理体会

    ...态。对已发生医疗纠纷,要认真、慎重对待,积级配合有关职能部门妥善解决,消除不良影响,切不可轻视大意、反应迟缓,使纠纷复杂和扩大化[4]。为了医学事业稳步向前发展,保障广大人民群众用药安全、有效、经济...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第3期
  • 积极探索努力实践开创学会工作新局面

    ...患双方合法权益,事关社会稳定问题。学会首先组织有关工作人员认真学习政策、法规,依法办事。根据《条例》精神,规范工作流程。因医鉴工作涉及到医患双方利益问题,必须严格遵循公开、公平、公正原则。我们...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第10期
  • 如何建立完善的医院内部奖金分配制度

    ...务完成情况、论文发表情况、医德医风精神文明建设有关考核,包括是否乱收费、收取患者红包、私自介绍患者院外检查、治疗等,患者治愈率、好转率、药品比例控制情况等,各指标根据权重采取百分制打分评分。2.3.2院...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第7期
  • 如何当好新形势下的护理管理者

    ...不是以权压人。对护士一视同仁,奖金分配、评功受奖等有关切身利益问题上,更要公平、公正、合理,不能感情用事。而在功劳、荣誉面前,护士长要有谦让精神,尤其是当护士出现工作失误时要勇于承担责任。在批评同志...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第13期;医院管理
  • 从患者的隐私权谈规范医护行为

    ...护人员在日常诊疗护理工作中,不可避免地会了解一些有关患者隐私。在此情况下,怎样正确对待患者隐私,怎样才能切实维护患者合法权益,减少医患纠纷,成了一个亟待解决问题。1患者隐私权1.1隐私概念和...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第21期
  • 二级医院护理管理方法探讨

    ...清楚自我提高重要性,护理部制定鼓励护理人员自学有关措施,对在岗参加自学护理人员,调整一定复习时间,绝对保证参加考试时间,对自学考试获得大专以上学历者给予一定奖励。在鼓励自学同时,护理部规定...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2004年第2卷第4期;医院管理
  • 《自然》聚焦深圳

    ...求,要尽量影响《自然》杂志准确地报道深圳,市科技局有关负责人和具体承担接洽业务深圳市天盛弘泰信息公司,首先找来《自然》杂志以前报道过“聚焦”案例,比如“聚焦香港”、“聚焦意大利”、“西班牙复兴”...

    参考资料医学教育;科教新闻
  • 浅谈整体护理模式病房健康教育中护士应遵循的原则

    ...目前,倡导健康教育内容主要有:入院健康教育,疾病有关知识介绍,术前术后护理,各种检查目、意义介绍,饮食起居指导,情志调护及康复锻炼指导,出院指导等。上述健康教育实施,直接为病人提供了恢复健康、促...

    参考资料合作平台;医学论文;预防医学与公共卫生学论文;卫生及医学管理学

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