随着市场经济下医院改革的不断深入，医院聘用合同护士越来越多。从2002年开始我院聘用合同护士以来，通过开展合同护士规范化培训工作，取得了良好的成绩，同时也存在一些问题。为此，笔者就存在的问题及解决方法进行...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第1期...年轻化，处理问题的综合能力差;(2)急诊工作日益繁重，护士工作压力大，心理负担重;(3)急诊理论和专科技能较为缺乏;(4)开放式的就医环境，造成医疗纠纷呈上升趋势，鉴于这些问题工作中对此提出相应对策，主要从以下几个方...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第11期【关键词】低年资护士；精神科；问题；对策我科从2002年-2006年间共接受了15名低年资护士(毕业后工作未满3年的护士)的培养工作。其中本科1名，大专14名。针对她们在工作中出现的问题，采取了相应的对策，使她们尽快的适应...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第24期...间的逻辑关系并不清楚，出现重复讨论现象，比如“护士在执业中违反法律法规和“药品使用不当等。目前大多数护理纠纷都和护士存在的过错有关，过错包括故意和过失。在临床护理中护士的过错以过失为主要，故意为...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第11期...问题：病历书写不规范，护理管理层缺乏证据保全意识，护士职业的特殊性，不良的传统的护理模式和习惯，护士的法律意识和自我保护意识淡薄，缺乏行政支持，医学的复杂性、双重性、特殊性，护士举证能力低。相关对策：...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第4期【摘要】笔者分析新护士产生紧张心理的原因有：工作超负荷、专业理论和技术操作不熟练、工作环境改变、人际关系冲突等，采取相应对策：认识自身价值、合理排班、加强理论及技能培训等，从而缓解了新护士的心理压力，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第21期...问题：病历书写不规范，护理管理层缺乏证据保全意识，护士职业的特殊性，不良的传统的护理模式和习惯，护士的法律意识和自我保护意识淡薄，缺乏行政支持，医学的复杂性、双重性、特殊性，护士举证能力低。相关对策：...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第3期...由于其住院次数多、住院时间长、静脉穿刺难度大，责任护士轮休时只交代：某床某患者针难打，而未具体交代该患者有哪些部位的血管可以继续进行静脉穿刺及进行穿刺的特殊要求，以至于接班护士在给患者进行穿刺时既费时...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第5期...衡量医院管理水平高低的标准。1护理安全隐患的分析1.1护士的法律意识和自我保护意识淡薄护士在校所受的教育和在职教育中缺乏法律知识教育，长期以来医疗传统习惯使护士工作处于医疗服务的主导地位。护士只重视解决病...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2007年第7卷第10期...大和发展，先后提拔和竞争选聘了一批知识化、年轻化的护士长。这批护士长年轻，有工作激情，有着较高的专业技术理论，但在担任护士长后有的工作开展得并非得心应手，现将新任护士长工作中存在的问题与对策总结如下。...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第3期