...取向的基本准则和核心。强化能本管理，有效开发、利用护理人员的智力潜能和实践创新能力，是把医院丰富的护理人力资源优势转变为现实发展优势的有效途径。本文从引导自主学习、创设压力情境、多用激励策略三个方面就...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第5期...的。 1护士压力源分析 1.1工作环境的特殊性 护理工作是紧张而又繁忙的，护士每天都要面对病情复杂多变、年龄不一、被病痛折磨的病人，特别是急危重症患者具有病情重、变化快，相对病死率较高，时常面对频死...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第11期...服务质量需求的不断增加，以及“以病人为中心整体护理观的提出和建立，对护理人员的专业素质提出了更高的要求。如何通过护理实践培养高素质的护理人员，是护理管理者所关注的重要内容。我们通过多年的临床实践认...
参考资料合作平台；医学论文；临床医学与专科论文；护理学【摘要】目的探讨激励应对护士工作倦怠在护理管理中的应用。方法护理管理者要不断提高自身素质,适时运用激励原理采用各种激励措施，最大限度地调动护士的工作积极性,为患者提供优质服务。结果运用激励机制的护理管理,...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第6期...的文化，以集体的安全工作氛围表现出来。也就是对安全护理价值的统一认同减少护理差错、事故的发生［2］。随着社会的进步,生活健康条件提高与改善,生命终点不断后延,我国已步入老龄化社会。老年科是老年患者治疗疾病...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第15期...由单纯生物医学模式转变为生物-心理-社会医学模式，对护理人员的要求越来越高，而且在新的《医疗事故处理条例》出台，护理工作者的心理压力更大，主要来自工作、社会，担心工作中出差错事故，担心被投诉，没有足够的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2005年第5卷第18期【摘要】目的改革护理管理制度，借鉴企业管理理念，实施以人为本的护理管理模式，发挥护理人员的潜能。方法改革护士长管理办法，强化护理就业理念，更新服务观念，建立有效的沟通途径，正确处理患者的抱怨。结果护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第12期【关键词】养老机构；老人需求；护理随着人们养老观念的改变，越来越多的老人选择入住养老机构安度晚年，作为养老机构，如何多角度、多层次、全方位满足老人的需求，是老年服务工作的核心内容，也是工作的最终目标。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第13期...重病人的成功率，我院于1998年12月底成立ICU，并作为医院护理人员的主要的培训基地，对新分配到各科室的护士进行3个月的ICU轮训工作。针对转科护士存在的问题，我们采取相应的解决方法，使她们的综合能力在短时间内有所...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第4期...容师给一位模特或顾客做美容示范，化妆品的芬芳气味和护理后的良好效果，都能对她们产生一种很强的吸引力，进而引发消费动机，产生消费行为，这种行为往往是突如其来冲动式的。虽然女性在消费动机方面具有非理性的、...
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