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  • 护士长的自身素质与管理

    护士长是医院护理管理系统基层、具体的领导者和指挥者,其自身素质及技术水平对管理工作水平和护理质量的提高产生重要的影响。几年来笔者注重吸收国内外先进管理理论和科学管理方法,应用在护理实践中,以达到...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2004年第2卷第1期;医院管理
  • 急诊大输液的安全隐患与对策

    ...诊大输液存在一些安全隐患,根据发生的原因提出一系列护理对策,加强输液流程管理;强化三查七对的执行及健康宣教和有效沟通等方式来降低和减少护理差错的发生。【关键词】大输液护士安全静脉输液是医疗工作常见且...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第20期
  • 培养低年资护士规避护理纠纷方法之我见

    【摘要】目的培养低年资护士规避护理纠纷的能力和方法,促进整体护理素质及服务质量的提高,降低或减少护理纠纷发生率。方法分析纠纷矛盾产生原因,从基础护理工作入手,引导教育低年资护士转换位置,进入角色,开展...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2006年第6卷第8期
  • ISO9000标准在急诊科护理中的应用

    ...的经验,制定出大家公认的管理标准,与我国实施的整体护理理念相吻合,以患者为关注焦点,实现医疗质量、效率管理为核心质量管理理念,强调过程管理与持续改进,这一指导思想对推动我院急诊科护理管理工作,提高环节...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第20期
  • 精神病专科医院临床科室绩效考核管理的研究与设计

    ...2.2实操指标  作为临床科室绩效考核的重要内容,医疗护理质量是医院的生命线,包括科室遵守各项流程、医疗质量、医保质量、护理质量。  1.2.3服务指标  作为精神病专科医院,属公共卫生范畴,社会效益理所当然摆...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第2期
  • 关注患者隐含需求构建和谐医患关系

    ...摘要】目的探讨关注患者隐含需求、改善护属关系对降低护理投诉率、构建和谐医患关系的作用。方法通过对连续6个月14起护理投诉事件的原因分析,在后6个月时间里采取了针对性的措施,比较前后连续半年护理投诉事件是否...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第14期
  • 健康教育对提高高血压病患者治疗依从性的研究

    ...常规卫生宣教指导研究组按常规治疗及在治疗过程中运用护理程序五个步骤模式方法进行健康教育,评估患者的健康需求,与患者建立良好的伙伴关系[1],根据患者的病情和疾病的特点确定教育目标,采用一对一教育的方法...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2005年第5卷第6期;检验与临床
  • “慎独”与“慎众”对护理工作的意义

    ...则办事或违反原则时,能够坚持原则,不随波逐流。文章从护理工作的性质和特点等方面阐述了慎独及慎众修养在护理工作中的重要性。并提出了达到慎独与慎众两种道德境界的三个途径。【关键词】护士;道德修养;慎独;慎众...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第8期
  • 肺性脑病护理小技巧

    ...、甚至昏迷等。本组通过对120例肺心病并发肺性脑病患者护理观察,特将其护理体会报告如下。  1观察重点  1.1神经、精神症状  肺性脑病的发病机制尚未完全阐明,但目前认为低氧血症、CO2潴留和酸中毒三个因素共同...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2005年第5卷第18期
  • 临床护士不愿撰写论文的原因分析及应对措施

    【摘要】解决护理难题,必须依靠科学研究,护理科研工作是推动护理学发展的重要力量。一直以来,临床护士因为种种原因不愿进行科研工作,不愿撰写护理论文。结合现状,找出原因所在并提出应对措施。【关键词】护理论...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第4期

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