【摘要】本文以河南省汝南县人民医院(二级甲等)的人力资源现状为例，进行调查分析，找出主要的症结，探讨解决问题的途径，希望为该医院今后的人才引进、培养和管理提供一点参考，也可以为河南省其他广大县医院的人力...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第5期...。近年来，护理信息系统(NIS)运用在护理质量管理、护理人力资源管理、临床护理教育、护理综合信息管理等方面，其建立和改善改变了传统的护理工作模式，对于提高护理质量，促进护理管理的科学化、规范化有着重大意义。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第12期...于成本支出护理人力成本是指在护理服务过程中所消耗的人力资源价值［3］。目前我国大多数医院护理收费通畅侧重于护理材料成本、护理设备折旧费等，对级别护理、静脉注射、插胃管、灌肠等多数护理操作的收费仅收取材...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第4期【摘要】护理人力资源的合理配置与使用是护理管理改革的一项重要内容。本文以某战区护理人力资源为例，分析了目前护理人力资源存在的现状问题，并提出了合理配置护理人力资源的措施，以提高护理整体质量和卫生投资的...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期...于成本支出护理人力成本是指在护理服务过程中所消耗的人力资源价值［3］。目前我国大多数医院护理收费通畅侧重于护理材料成本、护理设备折旧费等，对级别护理、静脉注射、插胃管、灌肠等多数护理操作的收费仅收取材...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第3期...，但应以“不养一个闲人”为原则，人员引入、使用遵循人力资源成本核算原则;（7）医院是我家，增加参与感，节源、节能、遵循低耗高效;（8）降低管理成本。 6.3利润讲求实际利润，医生已向健康理财人转型，帮助病人...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学实践杂志；2004年第3卷第12期；医院管理...的“黑洞，对有关主管部门是一个严峻的考验。护理人力资源整体的严重匮乏使得无法很好地为老龄社会下的老年群体服务。无论是从人员数量上，还是医护比例上，我国都与一些西方先进国家甚至一些亚洲国家存在一定的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第16期...学的发展成果，大力开展护理经济学研究;增强护理经济人力资源在卫生事业中的竞争力成为护理科研的新课题。从20世纪80年代起，国外就从护理需求、供给、市场、成本、价格、效益及护理保险等方面，以价值增殖和价值补偿...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第1期；医院管理【摘要】目的合理进行护理人力资源开发与管理。方法用人力资源开发与管理的理论和方法，阐述了护理人力资源开发与管理研究的意义；我国护理人力资源的现状；重点分析了护理人力资源短缺的原因；探讨了护理人力资源开...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2006年第5卷第8期护理人力资源的有效利用，是医院护理管理改革的重要内容。知识经济时代最重要的资源是人力资源，护理作为一门学科，是医院的重要保障部门，如何运用现代管理理论及技术，创造性的调动护理人员潜能和才能及积极性，是...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2005年第5卷第19期