...观性、常规性、可操作性、发展性的原则，制定护理部、护士长至护士的绩效考评标准。强调考评指导思想与医院文化一致，真实反映各岗位工作职责内容，注重关键点的指标，考评项目尽量简明、精炼。为保证考评程序化、标...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第24期...护士负责实施，辅助护士负责为患者提供生活护理，病房护士长担任协调者、咨询者及激励者的角色，共同为患者提供高质量的护理服务。 4绩效考核 人力资源管理中,硬性规定成绩中等、中等偏上人员所占部门人数的上...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第12期...锋号、市五一巾帼奖、市卫生系统先进集体等荣誉称号，护士长宣飞燕更是荣获全国医药卫生系统先进个人，并已申报全国五一劳动奖章候选人。 3体会 根据统计，大华医院的编外职工年度考核优秀率为19%，超过10%的院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第2期...本科4名，大专5名，平均年龄28岁。 2实施 护士在护士长的指导下，开展“优质护理服务示范工程活动，以《2010年优质护理服务示范工程》[1]活动中《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第3期