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  • 护士长应如何巧用激励机制

    ...她们自觉地为实现组织的整体目标而发挥其应有的作用。护士长是医院基层科室的领导者和管理者,一个科室管理的好坏、护理质量的优劣,直接影响到医疗水平和患者的安危。作为一名合格的护士长,不仅要有丰富的医学知识...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第10B期
  • 浅谈护士长如何提高非权力性影响力

    【摘要】提出护士长要加强科室管理,充分调动护理人员的工作积极性和主观能动性,必须提高非权力性影响力。可从以下几个方面来提高护士长非权力因素影响力:高尚的品格和良好的职业道德,扎实的专业知识和技能,良好...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第6期
  • 应用交往技巧提高管理效应

    ...理部主任的决策、才能、品德日臻完善。2护理部主任与护士长之间的交往技巧2.1整合团队、发挥优势由于管理与执行层之间的职能关系,护理部主任与护士长之间的交往更加为密切。护理部工作千头万绪,护理管理、质量控制...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第18期
  • 浅谈如何提高新护士长的管理艺术

    ...及医学、社会学、心理学、经济学等诸多学科。作为一名护士长在工作实践中灵活动用和探索管理方法和艺术,对提高工作效率及加强科室内聚力建设起着重要作用。  1加强自我素养  护士长要具备较好的政治素质、良好...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第21期;临床护理
  • 如何做好护理管理者

    【摘要】护士长树立新型护理理念,了解并满足护士们的需求,激发不同层次护士的潜能和工作热情,实施以人为本的护理质量管理,培养护士积极上进的工作作风,充分调动护士持久高涨的积极性,全心全意地依靠护士来提高...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第9期
  • 如何调动护士在护理工作中的积极性

    ...自觉、自愿的做好本职工作,为患者提供优质的服务。1护士长的表率作用作为护士长要想在护士中有威信、有号召力,首先应具备廉洁奉公、不徇私情、不谋私利的品质。尤其在市场经济的环境下,应具备全心全意为人民服务...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第24期
  • 浅谈干部病房护士长的管理工作技巧

    [摘要]干部病房的护士长应注意管理工作技巧,根据病人群体特征及护理人员的结构特点实施有针对性的、行之有效的管理策略。主要做到以下3点:(1)知人善任,组建团结融洽的集体,为提高护理质量创造良好的基础。(2...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代中西医杂志;2006年第4卷第7期
  • 激励机制在护理管理中的应用

    ...、职责、工作性质等特点,就合理运用激励机制解决当前护士长管理中存在的问题,普通临床护士如何充分发挥其各项职能,以及聘用护士的不同层次需求这三个方面,分别阐述了我院是如何合理应用不同的激励机制,充分调动...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学实践杂志;2005年第4卷第6期;医院管理
  • 谈人性化管理对门诊高年资护士的管理体会

    ...。现总结如下。  1临床资料  我院护士总数11名,设护士长1名,除护士长外均为高年资护士,护龄在25~33年,平均年龄47.8岁,都为中专毕业,护师7名,主管护师3名。“人性化管理”要求管理者将组织内人际关系的处理放...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代中西医杂志;2006年第4卷第12期
  • 镇级医院聘用护士现状及管理对策

    ...国实用护理杂志,2004,20(11A):58-59.2席淑华,周立.总护士长在护理质量督促中的作用.解放军护理杂志,2001,18(2):38.作者单位:1528429广东中山,中山市黄圃人民医院护理部  2528415广东中山,中山市小榄人民医院供应室...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第8期

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