【摘要】目的探讨急诊护士综合素质培训的方法。方法制订急诊科培训护士的项目：主要包括职业道德、专业知识和技能、急救仪器的使用和保养、应急应变能力、沟通能力、心理素质、法律法规知识等。结果急诊科护士经培训...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第24期...军随着精简整编的深入开展和医院规模的不断扩大，军人护士逐渐减少，合同护士大批招聘，比例逐年增加。合同制护士的融入虽然有效解决了临床护理工作的正常运行，但是军队医院具有特殊性，肩负科技强军“保打赢”的战...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第8期【摘要】通过对精神科新上岗护士素质培养方法的探讨，对新上岗护士提出了一些要求。在对新上岗护士素质培养上加强心理素质的培养，加强人文社会科学知识的应用，培养她们一丝不苟的工作责任心及慎独精神，从而达到了...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2009年第8卷第6期【关键词】护士素质；观念；护理效果在社会主义市场经济中，医院也存在着竞争，谁拥有优质服务、精湛的技术，谁就拥有患者、拥有效益。在靠技术为生存、以服务为发展的医疗市场里，医院的护理工作起着十分重要的作用...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第10期护士是护理工作的实践者，长期以来护士一直被人们尊称为“白衣天使”，随着时代的进步，经济和文化的繁荣，各门学科的向前发展，护士的素质也应不断完善，不能止步不前，只有与时俱进，才能满足患者的要求，才能促进...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代中西医杂志；2004年第2卷第2期；临床护理【关键词】心理护理;护士素质随着医学模式的转变，心理护理显得越来越重要，这对提高患者的生命质量，促进护理学科的发展起着重要作用。同时也对护士的心理素质和道德提出了更高的要求。从事多年临床护理工作以来总...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第8期【关键词】护士长管理素质护士长是医院、基层、科室护理工作的具体领导者和组织者，在完成病房组织管理和业务管理等各项工作中起主导作用。护理质量能否提高，病房管理能否有效，科研教学等业务能否开展和完成，关键...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第7期...位数成倍地增加，住院患者已达480多位，为此，对精神科护士提出了更高的要求，精神科护士服务态度的优劣直接影响到我们护理队伍—白衣天使形象的称号。缺乏护理道德修养是不能胜任现代护理工作，下面就现代精神科护士...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第4期【摘要】目的探讨中高年资护士综合素质的培训管理方法及效果。方法运用护理程序的方法对中高年资护士实施个体化培训管理，是一种合作互动的过程，它以问题为基础，结合培训对象的实际需要，与培训对象一起找出工作中...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第15期...理人员缺编的矛盾日益突出。现每年均有相当数量的年轻护士补充到手术室，使人员数量基本满足了手术需求，然而，如何使工作质量和业务技术水平跟上手术发展的需求，使年轻护士尽快成长、成熟，是值得探讨的课题。 ...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第2期