...理，合理利用现有人力资源，提高护理质量。方法将病区护士按1∶3∶9～12比例配置（护士长1人—责任护士3人—护士9～12人），以分三组形式与医生同步分管病人，实施护士长、责任护士、护士为小组的三层架框，责任护士全...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第2期...年3月份国家卫生部确定“优质护理示范工程以来，对护士综合素质、护理质量提出了更高、更全面的要求，我科5月份被医院确定为优质护理服务模式病房后，将护士素质、技术要求、护理岗位职责与护士的分层管理有机结合...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2010年第9卷第8期【摘要】目的测量并比较实施护士分级管理前后护士满意度。方法选择上海交通大学附属第一人民医院松江分院2007年7月至2008年6月在职的GICU的全体护士，根据卫生部1985年试行的专业技术职务聘任制中对聘任护师以上专业技术职...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第18期...现阶段的护理工作存在护理人力资源配置与使用不合理、护士责任不到位，很难满足现代医学需求[1]。现将本科室护理人员分层级使用管理体会汇报如下。 1人员分配 本科现有12名护士：军人1名，文员2名，合同制9名。其...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第18期...中华护理杂志2006Vol.41No.5P.399-40122（北京）为了探讨病房护士分层管理模式下如何合理配置人力资源，以提高护理质量。研究者对某三甲医院4个病房的护理人力资源进行合理化配置，将护士分为三层管理，即主管护士、轮班护士...
参考资料行业资讯；临床快报；护理【摘要】目的探讨分层次护士培训对降低气管插管患者意外拔管(UEE)的影响，明确护理措施。方法回顾性分析2008年8月-2010年8月在ICU住院的气管插管的患者311例，按分层次培训前后分别作为对照组和观察组，比较UEE发生情况。结...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第11期【关键词】护士;分层使用;优质护理;示范病房 护士分层级管理即护士分层次使用，是优质护理示范工程中一项非常重要的内容，也是工作的重点和难点，作为优质护理示范病房的试点病区，我们通过参观学习，共同探讨，率...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第2期...护理管理始于制度管理，20世纪30年代后形成护理部主任-护士长-护士的管理体制。一些综合性医院着手成立护理部，下设护理部主任、护理秘书和助理员。随着护理组织的健全，逐渐形成了比较全面而系统的护理管理制度，如三...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第5期...优质护理服务示范工程的活动，旨在夯实基础护理，强化护士以人为本的服务理念。科学、公平的护理绩效管理体系有利于建立良好的激励机制，更大限度的调动护士工作的积极性和创造性[1]。371中心医院自2010年实施护士绩效...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第7期...能不断扩展，对护理工作提出了更高、更深入的要求，对护士的知识和技能提出了更严峻的考验。护理人员在以病人为中心的临床工作中承担多种角色，这就要求护理人员必须具备良好的综合素质。针对目前我们基层医院护理人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第13期