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  • 个性化护理模式中护士分层次管理的体会

    ...理,合理利用现有人力资源,提高护理质量。方法将病区护士按1∶3∶9~12比例配置(护士长1人—责任护士3人—护士9~12人),以分三组形式与医生同步分管病人,实施护士长、责任护士护士为小组三层架框,责任护士全...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第2期
  • 分层管理在优质护理服务工作中的应用

    ...年3月份国家卫生部确定“优质护理示范工程以来,对护士综合素质、护理质量提出了更高、更全面要求,我科5月份被医院确定为优质护理服务模式病房后,将护士素质、技术要求、护理岗位职责与护士分层管理有机结合...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2010年第9卷第8期
  • 护士分层管理对提高护士满意度的作用

    【摘要】目测量并比较实施护士分级管理前后护士满意度。方法选择上海交通大学附属第一人民医院松江分院2007年7月至2008年6月在职GICU全体护士,根据卫生部1985年试行专业技术职务聘任制中对聘任护师以上专业技术职...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第18期
  • 干部病区护理人员分层级使用管理体会

    ...现阶段护理工作存在护理人力资源配置与使用不合理、护士责任不到位,很难满足现代医学需求[1]。现将本科室护理人员分层级使用管理体会汇报如下。  1人员分配  本科现有12名护士:军人1名,文员2名,合同制9名。其...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第18期
  • 分层管理模式对提高护理质量的效果研究

    ...中华护理杂志2006Vol.41No.5P.399-40122(北京)为了探讨病房护士分层管理模式下如何合理配置人力资源,以提高护理质量。研究者对某三甲医院4个病房护理人力资源进行合理化配置,将护士分为三层管理,即主管护士、轮班护士...

    参考资料行业资讯;临床快报;护理
  • 分层次护士培训对预防气管插管非计划性拔管的效果观察

    【摘要】目探讨分层护士培训对降低气管插管患者意外拔管(UEE)影响,明确护理措施。方法回顾性分析2008年8月-2010年8月在ICU住院气管插管患者311例,按分层次培训前后分别作为对照组和观察组,比较UEE发生情况。结...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第11期
  • 护士分层次使用在优质护理示范病房的实践

    【关键词】护士;分层使用;优质护理;示范病房  护士分层管理护士分层次使用,是优质护理示范工程中一项非常重要内容,也是工作重点和难点,作为优质护理示范病房试点病区,我们通过参观学习,共同探讨,率...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第2期
  • 试析我国护理管理的现状与问题

    ...护理管理始于制度管理,20世纪30年代后形成护理部主任-护士长-护士管理体制。一些综合性医院着手成立护理部,下设护理部主任、护理秘书和助理员。随着护理组织健全,逐渐形成了比较全面而系统护理管理制度,如三...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第5期
  • 实施绩效考核在提高优质护理服务中的体会

    ...优质护理服务示范工程活动,旨在夯实基础护理,强化护士以人为本服务理念。科学、公平护理绩效管理体系有利于建立良好激励机制,更大限度调动护士工作积极性和创造性[1]。371中心医院自2010年实施护士绩效...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第7期
  • 护士分层次培训与考核模式在基层医院的实践

    ...能不断扩展,对护理工作提出了更高、更深入要求,对护士知识和技能提出了更严峻考验。护理人员在以病人为中心临床工作中承担多种角色,这就要求护理人员必须具备良好综合素质。针对目前我们基层医院护理人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第13期

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