【摘要】目的探讨男护士的心理状况、压力因素，提出干预对策。方法采用面对面、电话访谈的方法，对42名男护士进行就业倾向及心理压力构成因素分析调查。结果男护士在临床护理工作中承受着各方面的压力，存在一定的心...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第12期【摘要】目的通过对护士自身职责满意度的调查分析，建议卫生系统及医院管理层必须重视护士对自身工作的满意程度。消除护士的不满意因素，使护士以饱满的工作热情投入到工作中去。对护士的心理健康、提高护理质量、减...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第17期...务规模的扩大，为缓和护理人力资源短缺的矛盾，聘用制护士已成为我国护理队伍的新生力量。然而，由于聘用制护士的地位、身份、薪酬、晋升、福利等方面都与正式护士不同，各项管理制度滞后，至今还没有形成与之相适应...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第7期【摘要】目的探讨儿科护士离职的原因及相关对策，防止儿科护士的流失。方法对中山大学四家综合医院共40名儿科护士进行随机问卷调查，包括工资、福利待遇、所承受的心理压力、工作性质、强度等。结果40名护士中对待遇...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第2期...国内护理人力资源现状我国现有护理人员不足130万，衡量护士数量的各种指标都明显偏低。千人口护士比例我国仅为0.993(列全球倒数第三)，而每千农业人口注册护士比例只有0.18。医护比例大约是1:0.61(全球的平均医护比1998年已...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第9期【摘要】目的分析精神科护士的职业压力源，探讨有效的排解方式。方法采用问卷调查法，对56名精神科在职护士进行调查。结果精神科护士职业压力源依次为：（1）患者护理方面；（2）护理专业及工作方面；（3）时间分配及...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第2期［摘要］本文根据当代护士面对的工作环境和压力，对影响护士心理健康的因素及其成因从职业、社会、护理教育等多角度进行综合分析，认为我国护理人员在工作和生活中面临着较大的压力，原因主要与社会地位低、学历低、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第1期...理人员的配置要求显著高于其他科室。巨大的工作压力使护士长期精神紧张，产生不愿及不能胜任儿童ICU的工作的情绪，导致儿科ICU护士不断流失。2008-2010年本科30名护士中有8名护士申请轮岗。为满足人民日益增长的卫生服务需...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第10期...量短缺1.1.1总量分析近20年来，我国护理事业迅猛发展，护士总体数量增长较快（表1）［1］。1985年我国护士总数为63.70万名，1995年为112.57万名，每千人护士为0.95名，护士占卫生技术人员26.44%，医护比1∶0.59；至2005年底，护士总...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第23期【摘要】针对新形势下护士工作压力源,采取有效干预措施,对有关压力源进行分析，寻求减轻工作压力的对策，变压力为动力，使护士在为病人提供满意的服务中获取成功的喜悦，掌握护患沟通的技巧,构建融洽的护患关系,用知...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第19期