【摘要】通过护理部对全院的护士长排班的弹性化指导和支持，科护士长根据科室收治患者的情况以及护理人力资源的配置问题，并合理的制订相应管理措施，使护理人员得到满足，保证临床护理工作质量的不断提升。【关键词...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第21期【摘要】目的减轻手术室护士工作压力并促进其身心健康。方法对9名手术室护士实行人性化排班，于人性化排班前及1年后采用SCL-90自评量表评分。结果躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、精神病性因子5项评分显著低于人性化...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第22期...入进行,患者满意度达到99%～100%，护理质量明显提高,全科护士对新的排班方式表示满意。结论改变排班方式后加快了整体护理工作的步伐,节省了人力,缓解了夜班人员不足的矛盾,有利于护理管理,具有可行性。【关键词】排班方...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第21期【摘要】 目的探讨科学合理的病房护士排班方式。方法2003年1月～2007年4月内二病区根据病区护理工作任务、专科特点和不同年龄、技术职务的护理人员数量，动态参照每月考评结果，按照整体护理要求科学设计班次，将病...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2007年第7卷第6期...与效果。方法通过调整岗位职责，按层级进行排班，实施护士长，高级责任护士，初级责任护士，助理护士的层级管理，高级责任护士带领本组的护士负责18～22张病床患者的护理计划，完成本组患者的治疗，护理，健康教育，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第17期...术科室21个，床位1350张，手术间46个，分3个楼层。手术室护士97人（包括没有执照5人），科护士长1人，护士长3人，每人负责1个楼层。每个手术间固定2名护士，按专科需要进行搭配。其中眼科和耳鼻喉科每个手术间只固定1名护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第17期...仅对排班簿的作用总结如下。1排班开展整体护理以来，护士长的排班显得更为重要。排班时应考虑以下方面情况：（1）护士长要每星期五前将下周班次排定，以便护士提前知道自己的班次，安排好自己的工作、学习和生活。（2...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中西医杂志；2008年第6卷第1期【摘要】由于我院各科的床位数与护士人数比例不足，为平衡护士的工作量，缓解护士工作压力，对现有的护士人力资源进行统筹安排、合理利用。护理部从2003年11月开始实行全院范围内的护士弹性排班，均衡人力配置,科室改...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第19期...医院由于机械性的排班方式，各个临床护理单元普遍存在护士缺乏的问题，而随着人们经济、文化水平的不断提高和追求享受、自我保健的意念增强，对护士的要求越来越高，护士的工作量越来越多，所以，如何解决工作量增加...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第18期...ldquo;以患者为中心的优质服务达到患者满意、社会满意、护士满意等目的。而传统的排班模式“以疾病为中心，它不仅影响护理人员对患者提供全方面、连续性的护理服务，还影响护士工作的积极性[1]。因此，排班方式的改...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第1期