为了加强病房的护理管理，提高护士的整体素质及全科的护理工作质量，从2003年底，我科根据科室需要对全科护士工作进行了量化考核，经过近1年的实践，取得了较好效果，现总结如下。 1对象与方法 1.1对象全科护士共...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医药杂志；2004年第4卷第12期；医卫管理...量化护理质量控制，奖罚分明，达到护理质量标准，促进护士不断严格要求自己，以提高护理质量为目的。方法每月护理部考核2次，科护士长组成的对查小组考核1次，各科室质控小组每月自查1次，护理部、护士长组成的质控小...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2007年第7卷第11期...始实施护理奖金二次分配，即先由科主任首次分配，再由护士长根据业绩量化考核和工作量考核综合测评结果进行二次分配，其间曾遭到护理人员不同程度的抵触和反对，最终被大家所完全接受，从中也折射出市场经济下护士服...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第24期...者及家属期望的水平。方法：由多个考核主体运用量表对护士进行量化考核评定，前三名者可评为“贴心天使”。结果：“贴心天使”评选活动的开展，使护士自身素质以及患者对护理服务态度的满意度都有很大的提高。结论：...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第6期...形象的最直接表现，也是医院与社会的联络处，门诊导诊护士，应打破传统的被动服务模式，主动、及时、准确、热情、耐心地帮助病人解决问题。自从病人踏进医院的大门，第一时间感受到的就是导诊的服务。导诊服务的好坏...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第14期...优质护理服务示范工程的活动，旨在夯实基础护理，强化护士以人为本的服务理念。科学、公平的护理绩效管理体系有利于建立良好的激励机制，更大限度的调动护士工作的积极性和创造性[1]。371中心医院自2010年实施护士绩效...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第7期...挥工作积极性。方法对护理人员的护理质量、劳动纪律、护士素质、工作数量等四个方面实施量化考评。结果护理质量得到提高，考评结果与奖金相挂钩。结论量化考评充分发挥了激励作用，促进了护理质量的提高。为护理提供...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第23期【摘要】目的总结如何能让护士在承受一定压力的情况下，又能充分调动护士的积极性，提高护理质量，提高患者的满意度。方法回顾2010年4月—2011年12月对本科全体护士进行绩效管理和激励机制，通过护士仪表、劳动纪律、工...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第7期...评价的研究比较多。如在绩效评价的内容上，卢海涛[1]对护士的考核内容包括病人的直接护理、护理文件书写质量、个人专业成长以及职业道德等4个方面共21个考核点进行了研究。马小兰等[2]对护士的考核内容包括医德医风、业...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2011年第11卷第7期...需配备的人力资源。首先建立以分管护理院长-护理部-科护士长-护理骨干为框架的护理管理组织网络，对照各级职能分配及岗位职责，采用逐级管理方法，让员工从自身作业标准、规范、整体流程的模式与上下流程的配合上，建...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第19期