【摘要】目的：分析现行北京市社区护士岗位技能考核方法，探讨更加贴近社区工作实际的技能考核方式。方法：通过发放调查问卷、与社区护理管理者及护士座谈、对社区护理工作实地调查，将现行考核方法与社区护理工作实...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第14期...质量为宗旨，实行护理岗位、护理质量计分法，合理评估护士的自身社会价值和经济价值，体现奖金分配的公平性、合理性，从而调动各级护理人员积极性、进取心和自我约束力，强化护理管理水平，全面促进护理质量的提高，...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第6期...场竞争加剧，人的因素越来越受到重视。职业生涯中期的护士面对内外环境的改变，产生了职业发展不顺、工作效率下降、心理压力增大等问题，面对产生的问题，医疗机构及个人采取积极有效的措施，谋求人与事之间的和谐，...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第3期...，摄像机隐藏在一体化的半球罩后，不易察觉。夜间值班护士长，通过总监控的画面，对全院各病房的大厅及走廊内病人的活动情况进行动态观察，发现异常可遥控云台、镜头到合适位置进一步进行察看，也可随时调整云台角度...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2010年第11卷第4期【关键词】保障;护士合法权益;支持 护理是一项涉及维护和促进人健康的医疗活动，具有专业性和服务性的特点，护理工作为维护和促进人民群众的健康发挥了积极作用。近年来，随着医疗卫生事业的发展，我国的护理事业发...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第10期...合医院护理工作中存在的问题为护理岗位人力配备不足，护士权益未得到保障，分工不合理，观念落后，竞争意识差；提出加强护理队伍建设，合理配置护理人力资源，加强护理人员素质培养，增加培训投入，更新观念，重新认...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第11期...培训的基本做法与体会(pdf)摘要：大连市全科医师和社区护士全科医学知识岗位培训工作是一项十分复杂的系统工程。卫生行政部门通过对全科医师和社区护士全科医学知识岗位培训，达到提高全科医师和社区护士业务水平的目...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第1期...进一步的了解，为稳定聘用护理人员队伍和不断发挥聘用护士的专业潜力提供决策参考。 关键词护理心理状况分析及对策 随着卫生事业的发展和人事制度的改革，编制内护士数额增长受到控制，各医院均采取向社会招聘...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第6期；临床护理【摘要】目的评估和分析不同学历护士的组织管理及专业自主性的情况及其影响因素，为加强不同学历护士的组织管理提供依据。方法分析在人力资源管理中对不同学历护士的使用和培养中存在的问题，提出相应的护理对策。结...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2006年第5卷第10期【关键词】新护士长;角色转变;问题及对策随着护理人才队伍素质的不断提高，不少优秀护士在医院推行护士长竞争上岗、择优聘用的活动中脱颖而出，成为一名年青的护士长。但新护士长生活阅历少，工作时间不长，缺乏一定...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第7期