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  • 医院全面质量管理考核办法探讨

    ...》,同时执行《党支部、共产党员考核管理办法》;科室护士长考核,执行《科室护士长考核标准》;职工个人考核,各科室参照医院《科室一般工作人员考核指导意见》,制定《科室职工个人考核办法》,并报人事科备案执行,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2012年第12卷第8期
  • PDCA循环法在手术室护理质量考核中的应用

    ...室护理质量考核标准,并列出计划,根据标准和计划,由护士长和护理质量控制小组组长定期对其进行质量考核和评价。结果考核的结果与年终评选先进挂钩。对护理质量考核中存在的问题列入下一个循环中去。结论通过PDCA循...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第6期
  • 加强护理查房的方法及意义

    ...用好护理查房,就可以减少护理差错,防止事故的发生。护士长掌握好护理查房的方法,运用好护理查房的时机,将会提高自身的业务水平和管理能力,因为在检查护理人员的同时,自己必须学在前,干在先,必须有对发生的各...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第6期
  • 浅谈护士长的管理

    护理工作是医院医疗工作的基础,而护士长又是护理管理的关键,护理质量的好坏,在很大程度上取决于护士长的管理理论水平的高低及管理能力的发挥[1]。随着医学科学的发展,护理学科也随之发生变化,护理概念已从单...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第6期
  • 提高门诊服务质量凸显护理特色管理

    ...仪培训,培养护理团队自信力、亲和力、应急能力,导医护士服务主动热情,态度和蔼可亲,微笑服务引导患者就诊。针对外籍患者安排英语较好的导医全程陪同。  成立志愿者服务队,为患者提供健康宣教、就医咨询,解决...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第18期
  • 浅谈西藏高原医院临床护士整体素质的培养与提高

    ...博士,使得新技术、新业务不断开展,而相比之下,临床护士的学历和知识层次与医生形成了较大的反差,尽管医学院校护理专业的成人教育正进行得如火如荼,但如何更好地发挥在职护理人员的作用,提高临床科室护士的整体...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2004年第4卷第8期;临床护理
  • 质量目标管理在护理质控中的作用

    ...度连续获得患者书面表扬10次以上、且科室满意度达98%的护士,授予个人医德医风优秀奖。并根据患者调查问卷评出患者最满意护士,评出星级护士,三星级为最高,同时,我们还与院党办合作,通过多种形式的检查,评选出年...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第5期
  • 岗位培训是快速提升新护士综合素质的切实点

    【摘要】目的提高新护士综合素质。方法抓好新护士岗前培训、执业考试训练及规范化培训,通过实践与全方位的培养,使新护士队伍迅速成长。结果岗位培训使新护士的综合素质有所提高。结论岗位培训是提高新护士综合素质...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第1期
  • 二级医院护理管理方法探讨

    ...切身利益,又要顾全大局,当好院领导的参谋和助手。2护士长队伍的管理护士长是落实各项护理工作的直接管理者,建立一支素质过硬的护士长队伍,是保证和提高护理质量的关键。一是建立一套能者上、庸者下的用人机制,...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2004年第2卷第4期;医院管理
  • 浅谈护理临床实习带教的体会

    ...通不良,使患者产生抵触情绪;有的带教老师在指导实习护士为患者操作前不与其商量、解释,不征得患者同意且态度生硬,患者认为自己成了被试验者、被练习者[1];有的带教老师不注重点评教学效果时的环境和方式,在做现场...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第1期

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