...候诊时间长、液体外渗、环境设施差，且工作年限越短的护士发生率越高。结论针对急诊科护理纠纷产生的原因，护理管理者应重视更新护士的服务理念，加强其业务和素质培训，以提高急诊科护士的护患沟通能力和护理操作技...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第5期...纠纷的原因及对策，降低纠纷发生率。结果工龄＜5年的护士护理纠纷发生率明显高于工龄≥5年的护士护理纠纷发生率。结论要降低急诊护患纠纷，必须加强护士业务培训，强化服务意识，提高病情的判断能力，应急能力，沟通...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2006年第4卷第3期...针对民族地区重症病房常见护理纠纷的原因，应重点加强护士责任心，提高业务技能;加强护士风险防范意识和能力;加强规范管理，严格规范护理文书记录;提高护理人员观察和处理护理纠纷的能力。结论在民族地区重症病房通过...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第12期...违反值班制度、脱岗、串岗，患者出现突发情况因找不到护士而贻误抢救时机，造成患者病情恶化甚至造成患者死亡。5年来引发护理纠纷1起，占纠纷总量的5%。2.3违反操作规程引起的护理纠纷由于护理工作量大，为了尽快完成...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第4期...。方法全面客观分析基层医院发生护患纠纷的常见原因，护士长有的放矢地在易发环节履行好监控管理角色，规范护理过程的管理，协调好各部门关系，建立多途径、多视角的护理质量监控系统、培训护士防范风险的意识和能力...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第22期...违反值班制度、脱岗、串岗，患者出现突发情况因找不到护士而贻误抢救时机，造成患者病情恶化甚至造成患者死亡。5年来引发护理纠纷1起，占纠纷总量的5%。 2.3违反操作规程引起的护理纠纷由于护理工作量大，为了尽快...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第3期...。方法全面客观分析基层医院发生护患纠纷的常见原因，护士长有的放矢地在易发环节履行好监控管理角色，规范护理过程的管理，协调好各部门关系，建立多途径、多视角的护理质量监控系统，培训护士防范风险的意识和能力...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2007年第7卷第10期... 1.1纠纷原因 因医护人员自身原因导致的纠纷有：①护士态度强硬、冷漠、解释不够。在护理队伍中的确存在个别护士服务意识差，对待病人及家属语气生硬，易引起家属的不悦而产生纠纷；②抢救动作缓慢。年轻护士工作...
参考资料医源资料库；在线期刊；局解手术学杂志；2004年第13卷第3期...总结经验，正确防范纠纷的发生至关重要。1护患纠纷中护士的原因1.1服务态度不良护理人员与患者接触最多，其一言一行随时影响着患者的情绪。护士冷淡的表情会使患者产生不信任和逆反心理，容易发生误解，甚至争吵。不...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第17期...及应对方法。防范和尽快解决护患纠纷，疏导护患纠纷给护士带来的心理压力，为患者提供更加和谐的就医环境。【关键词】护患；纠纷；原因；应对方法随着医疗市场的日益成熟，病人自我保护意识和对医疗、护理需求的提高...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2008年第8卷第2期