【摘要】本文介绍平衡计分卡的产生和应用现状，以及在医院战略管理中的地位和作用，作为新兴的非传统的评价方法，将对医院的战略管理建设产生积极影响。 关键词平衡计分卡战略管理医院 Impactonthebalancedscorecardinstr...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期【摘要】本文介绍了医院在运用平衡计分卡改进科室绩效考核中的一些做法和体会：（1）医院要做好理论准备；（2）做好指标体系的选择；（3）确立指标权重；（4）制作科室的平衡计分卡；（5）在医院绩效考核中实施平衡计...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期【摘要】目的探讨急救中心绩效管理的有效方法。方法将平衡计分卡的四个方面融入急救中心的绩效管理中，对马鞍山市紧急救援中心建立全面的绩效考核与评价体系，并与分配挂钩。结果引入平衡计分卡的绩效管理考核技术，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第3期...价组织绩效的方法［1］。作为一种战略绩效管理工具，平衡计分卡将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法。同样二十世纪末，我国公立非营利性...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第6期【摘要】目的借鉴平衡计分卡，顾客满意度，引进医疗服务，提高医疗市场竞争力。方法介绍平衡计分卡来源、内容及应用。顾客及顾客满意度概念、测量方法、提升措施等。结果病人是医疗服务的最主要顾客。以诚信、技术、...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第11期...心竞争力，扩展医疗市场覆盖面。方法借鉴核心竞争力和平衡计分卡原理，引进医疗市场竞争机制。结果医院核心竞争力要素:人才智慧、知识信息、技能技术、学习创新、协调整合、特色优势、优质服务、组织管理。结论医院...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期...足。(2)引用企业管理绩效评价中的财务评价、价值评价和平衡评价三种评价进行分析比较。(3)找出医院绩效评价与企业绩效评价的共性，(4)从政府财政支出绩效评价要求、医院公益性的要求、医院管理者的要求进一步说明医院绩...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第1期...，对目前医院绩效评估中存在的问题进行了分析，并提出平衡计分卡与KPI相结合进行绩效管理的方法。【关键词】绩效;医院管理;平衡计分卡;KPI绩效考核是人力资源管理中越来越被人们熟悉的一个概念。推行绩效管理的优势已被...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...医疗服务需求具有重要的意义。本文结合医院的特征,以平衡计分卡模型为基础,对基于医院发展战略的公立医院绩效评价体系进行了研究与设计。 1资料来源采用典型研究方法,以具有代表性的青岛市某大型、综合型医院为典...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第3期...体绩效评价工具与方法是相关的。在所有的考评方法中，平衡计分卡是一种较为合适的评价方法，它包括：财务、顾客、内部经营过程和学习与成长四个方面。具体的指标就是按照这样四个方面来分解的。 1.3当前我国医院护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2011年第11卷第7期