...纪制度的客观分析。1、累积制（代表公司：天狮、中山完美、改良前的仙妮雷德等）优点：无压力，轻松。缺点：等、靠、要，没有动力。立新世纪制度：100分的个人业绩压力，不容易形成空网。前1000分个人累积不归零。2、归...
医药产业医药经济；直销研究...纪制度的客观分析。1、累积制（代表公司：天狮、中山完美、改良前的仙妮雷德等）优点：无压力，轻松。缺点：等、靠、要，没有动力。立新世纪制度：100分的个人业绩压力，不容易形成空网。前1000分个人累积不归零。2、归...
医药产业医药经济；直销研究...纪制度的客观分析。1、累积制（代表公司：天狮、中山完美、改良前的仙妮雷德等）优点：无压力，轻松。缺点：等、靠、要，没有动力。立新世纪制度：100分的个人业绩压力，不容易形成空网。前1000分个人累积不归零。2、归...
医药产业医药经济；直销研究...法。因为不少直销公司的领导人常传播自己的奖金制度是完美无缺的。事实上，这一点已经被批评为“玩制度”。事实上，在这个世界上，任何公司的奖金制度都是有缺陷的。特别是，当环境变化以后，原先合理的奖励制度不再...
医药产业医药经济；专栏...为直销业鼻祖所创立的广为业界熟悉的“9种12项奖金分配制度堪称经典，已写入哈佛教材。Amway（安利）奖金分配制度的基本假设就是：你可以开辟的市场以及你带的营销团队所带来的市场越大，你就获得的报酬越多—&mdas...
医药产业医药经济；直销研究...通路，而直销可能给予它们改变命运的契机，毕竟安利、完美在大陆所创造的奇迹是有目共睹的。对于这样的企业，T90即使不是最佳的和首选的制度，也应该是值得考察与借鉴的。新时代、新规则、新创意、新企业，应该可以创...
医药产业医药经济；直销研究...药集团的直销产业。在了解了哈药直销的运行模式和奖金分配制度后，李丽娜快速做出了决定：加入哈药直销。在李丽娜看来，哈药直销是一个值得投资的项目，这不仅由于“哈药集团”这一金字招牌的可信度，更重要的是，哈...
医药产业医药经济；直销研究...单的：直销公司---（直销公司所生产）产品---多层次奖金分配制度---培训会议---直销商（推销员群体）网络---获利。全世界的直销公司都遵循这样一个商业模式，安利是这样、天狮是这样、南方李锦记是这样，如新、完美同样是...
医药产业医药经济；营销...了激励以后，他的能力能发挥80％，这个1∶4的关系就是完美激励机制的神奇魔力所在。也就是说，企业在不增加一个人的情况下，可以使员工的“规模”增四倍，使产值翻两番！而薪酬激励，就是一根最基本也是最重要的“胡...
医药产业医药经济；管理...。审时度势对于医药保健品来说，只有通过成功战略里的完美细节才能创造成功；如果执行与战略之间是南辕北辙，那么细节越完美，死得越难看。看清楚大气候环境首先要看该品类市场的规范程度。如果竞争激烈、市场规范，...
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