...才管理水平是医院战略管理的当务之急［11］。3.2.2构建学习型医院，加强技术创新，提升核心竞争力医院要获得可持续发展，关键在于提升医院的核心竞争力。在医学科学日新月异的今天，不断创新是保持医院核心竞争力的根...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2008年第9卷第4期...才管理水平是医院战略管理的当务之急［11］。3.2.2构建学习型医院，加强技术创新，提升核心竞争力医院要获得可持续发展，关键在于提升医院的核心竞争力。在医学科学日新月异的今天，不断创新是保持医院核心竞争力的根...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中西医杂志；2008年第6卷第4期...教师的教学观念即由教育型向教育服务型转变;输出型向学习型转变;主体型向主导型转变。因材施教，激发学习兴趣，启发学生的思维，兴起于思，思起于疑，教师应从“趣、“疑、“思的角度去设计课程。 3.4教学...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2009年第9卷第9期...词或偏差或含糊而使查新员花费大量的无效劳动。在创建学习型单位、学习型个人活动中，我们要求查新员每年选取1～2个重点、难点项目，下到病区、实验室，既向专家学习又跟踪实验过程，这样，有利于查新员了解医院工作...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第4期...理，以促进医院经济管理水平的提高［5］。 4.4创建学习型医院，务实可持续发展的基础 学习型组织理论是西方学者研究提出的，美国麻省理工学院的彼得·圣古所著《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》近几年来...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期...在医院党员干部中开展转变作风，提高办事效率，争当“学习型、创新型、服务型、技术型、效果型”的“五型”干部活动。引导党员领导干部树立正确的权利观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力。4.4全面落实《医院管理评...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期...手段营造相应的企业氛围；三是均离不开团队建设，倡导学习型团队的建立。其个性在于：一是方法上的不同，人力资源管理讲究运用科学的管理手段将人力资源各要素在企业内分配使用；知识管理则通过科学的手段，运用IT技...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第5期...提高。3.3量化考评为护理提供了培训信息现代护理发展是学习型的组织，是通过不断地培训来发展，要了解到护理人员的优劣是通过考核来获得信息，制定培训计划和内容，同时也能评估培训后的效果，以便改进培训措施。考核...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第23期...习精神和创造能力的复合型人才。 2.2扎实有效地开展学习型党组织创建活动建立起“一把手负总责、党政工团齐抓共管、科室负责人带头示范的领导机制，制定完善学习考勤制度、检查汇报制度、自学述学制度、科室学...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第12期...面达到医院管理队伍内部要素化的目的。创建现代医院的学习型组织是发展的方向。学习型组织是现代医院发展的必然方向，江泽民同志指出:“我们的事业是宏伟的，波澜壮阔的，我们的学习也应该是全面的、系统的、不能通...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期