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  • 胜任力理论在医院人力资源管理中的应用

    ...儿与家长教育者,康复与预防指导者,合作与协调者。如何才能培养和选拔出优秀护士呢?胜任力研究给了我们有益启示。  5胜任力理论  在医院管理中应用领域胜任力理论为医院管理提供了一种新人力资源管...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期
  • 重视素质教育在护理教学中的作用

    ...因此,在护理教学过程中就必须重视综合素质培养。而如何加强护理教学中素质教育就成为当前需要探讨一个问题。本文对此进行了初步探讨。1转变教育模式传统教育方式只重知识传授,忽视综合素质培养,这常...

    参考资料医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2005年第14卷第6期
  • 浅谈基层医院人才队伍建设

    ...展及市场经济体制建立,医疗市场竞争日益激烈,医院如何在竞争中求得生存和发展,不仅取决于医疗设备优劣、服务质量和医务人员业务水平,更重要是取决于医院管理人才水平高低和医院综合实力竞争能力,而...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第3期
  • 浅谈我院招聘合同管理干部的实践与体会

    ...相关管理人员。1.1政治思想无论在那行那业或技术水平如何高超,如果思想水平不能过关,一切都只是纸上谈兵。作为一名为医院为病人服务医务人员,注重思想质量关,统一思想,加强主人翁意识,树立服务于医院服务于...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2006年第7卷第6期
  • 军队《医院管理学》课程建设与教学创新

    ...关各级、各类任职与继续教育项目,课程建设开始转向如何适应多目标需求改革阶段。根据复杂适应性系统(CAS)理论、能级管理(PM)理论、全面质量管理(TQC)理论和《医院管理学》课程多年来实践,我们将训练范围、训练内...

    参考资料医源资料库;在线期刊;成都医学院学报;2009年第4卷第2期
  • 医院高层管理人员胜任力绩效考核体系的研究

    ...目前干部考核机制,大部分基层医护人员只知道领导如何考核自己,而不知道医院需要如何考核领导。管理人员胜任特征是指能够区分优秀管理人员个人潜在、深层次特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第3期
  • 论“科学发展观”在中西医结合医院的发展思路

    ...拟就科学发展观在中西医结合医院运用战略意义,以及如何结合我们医院实际,实施和强化科学发展观工作思路做一番理论探讨,求教于各位专家、同行。  1“科学发展观”在中西医结合医院运用战略意义  邓小平...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第7期
  • 基层医院防范医疗纠纷的关键

    ...能与作业要求,所以一旦出现意外情况就手足无措,不知如何处理;或处置不当扩大事故或失去时机,酿成惨祸。因此必须从基层医院实际出发,一是狠抓住院医师培养和继续医学教育;二是继续选派技术骨干到上级医院进修学...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第6期
  • 某二级医院工会工作的实践与思考

    ...构内部管理中,工会工作是一个重要方面;同时,对于如何履行工会职能、促进内部沟通协调,如何围绕医院中心工作、构建和谐医院发挥作用等方面,越来越引起广泛重视。笔者以自已在上海郊区某二级医院工会工作经历...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期
  • 2006:回眸

    ...入,着力点已经不仅仅局限于医学范畴,而演变成了一个如何科学而理性地面对传统文化大命题。  好在真理是越辩越明,各方话语中逐渐传递出这样信息:现代医学依然需要传统医学滋养和补充;现代医学治疗理念...

    参考资料医学教育;科教新闻

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