...理的好坏将决定一个单位的兴衰，要积极培育和造就一批责任心强、技术过硬、有学术专长、关爱患者的优秀的效益型人才并把他们放在重要的岗位上，给他们责任权利，同时也给他们利益。支持他们参与科研，参与决策。我们...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2006年第6卷第7期...，工作安排不紧，尤其生活护理有依赖思想，其原因就是责任心不强，工作没有尽职尽责，针对这些问题，护理部帮助我科经过几次讨论会纠正了错误做法。同时护理部也加强了对各科责任护理质量检查和考核，由于发现及时、...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第7期...魅力。 2.5.3提高计划和控制能力要有强烈的事业心和责任心，不断学习，善于学习，紧跟时代需求，用理论指导实践，把握医学发展的新动向，提高自己的思维高度和看待问题的整体观。 2.5.4提高用人和激励下属的能力...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第1期...评级晋职挂起钩来，进一步激发了医护人员工作积极性和责任心。设立医保监督信箱、参保患者意见本，医保办公室建立参保患者意见处理记录本，多渠道地了解参保职工对医护工作的满意程度，逐步提高医疗服务质量。总之，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第7期...，把一个病区的医生分成2个以上的主诊组，主诊医师从责任心强、技术水平高、服务态度好、具有高级职称的医师中通过打擂台的方式产生，主诊医师有一定的任期，实行流动式管理，任期考核不合格者将被淘汰，取消主诊医...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2006年第5卷第5期...行影响着科室的每一位成员，科主任的工作态度、方法、责任心、事业心以及对事物的看法、评价等，决定着科室的发展变化，也体现科室的整体形象。要管理好科室，科主任必须做到以身作则、廉洁自律，对科室的工作认真负...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第3期...定各站站长，通过竞聘使卫生服务站长的危机感更明显，责任心更强了，工作主动性更高。 3.2.3重视职工需求重视员工利益是医院管理实现“以人为本科学发展观的具体体现，是保障员工与医院发展目标一致的重要条件。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期...工作的领导者和管理者，护士长的管理能力，协调能力，责任心，管理方法和业务能力等因素与护理工作质量密切相关。现将我在民营医院近十年的科室护士长管理体会报告如下。 1加强自身修养，提高护理管理能力 1.1...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第14期...主人翁意识，积极向上的良好氛围。挑选一些工作认真，责任心强，反应敏捷，理论基础扎实，技术熟练，心理素质好的护士作为培养对象。 2.3人员安排巡回手术4人，年资10年以上。器械护士5人，大动脉转位，夹层动脉瘤...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第22期...医院的社会职责出发，为医院和患者双方负责，以高度的责任心和同情心为广大患者谋利益，以良好的职业道德和人格魅力为护士当好表率。2扎实的专业知识和技能知识本身就是科学赋予人最宝贵的力量。护士长要实现组织目...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第6期