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  • 规范护理培训,提高队伍素质,保障护理质量

    ...院护士开始进行规范化培训。制订了《护理人员三基三严培训计划》,主要采取院外、院内及科内三者相结合培训方式,利用外出进修、培训、院内培训、考核、自学等多种形式,紧密结合临床护理实践,巩固并强化护理人员...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第12期
  • 精神科护士规范化培训与考核探讨

    ...培训考核,协同护士长做好新招聘护士知识评估,做好培训计划,按计划内容进行授课、检查、考核,将招聘护士考核情况汇总存档并反馈,做出效果评价与分析,并呈报护士长。  2.2.2制定计划对所有招聘护士实行月考核...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第2期
  • 浅谈我院护理人才培养的体会

    ...。  2.1制订护理人员继续教育制度为各级护理人员制订培训计划和培养目标,并在思想上、组织上、措施上加以落实。每季度组织1次全院性业务学习,内容为新知识、新理论、新技术、新方法,以利护士交流技术,开拓思路...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第1期
  • 重基础、分层次做好护生带教

    ...用型人才,我院在护生带教方面重点做好因材施教,从抓基础着手,分层次培养角度出发,通过抓好岗前培训、制定教学目标、规范操作步骤、安排业务学习、举行护理查房等,使护生能熟练掌握基本技术操作和基础理论应...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2004年第1卷第1期
  • 军队聘用合同护士的规范化培训

    ...院提出了主要掌握内容:(1)对护士职业岗位认识;(2)基础理论;(3)基本操作技能。  1.2制订计划随着社会发展知识化、全球化和信息传递快速化发展现实,21世纪中国护理工作走向发生大规模变化,结合合同护士及医...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第4期
  • 基于岗位胜任力的新护士培训需求调查分析

    ...行医院内统一培训需求情况,为制定科学合理新护士培训计划提供依据。方法采用分层抽样方法调查各级护理人员对新护士培训需求,包括培训知识、技能、态度与价值观、培训方式4个方面。结果培训内容90个条目...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第11期
  • 疗养院护士如何开展“三基”训练

    ...护士在职培训制度,严格落实护士外出进修计划及院内培训计划,有效地提高了护理队伍整体素质,确保了疗养安全。【关键词】疗养院护士;开展;“三基”训练 “三基是指基础理论、基础知识、基本技能。疗养院是运...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第15期
  • 适应医院发展需要加强全科护士培养

    ...,以学科建设为依据,以提高护理质量为目,严格制定培训计划,确定培训内容。将临床专业以病种为基础,严格区分出熟练掌握、重点掌握、基本了解知识和技能操作,把急、危重病人抢救与护理作为重点,严格进行培...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第16期
  • 实习护士岗前培训的方法及效果

    ...、内科和外科护士长各1名,组成实习培训组,负责制定培训计划、确定培训内容和组织实施及培训后考试考核。由护理部外请专业礼仪培训老师、各科室护士长和指定高年资、经验丰富高年资护理骨干授课。要求授课老师...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第15期
  • 手术室新护士岗前培训模式探讨

    ...新护士入科后,即分配至各教员一对一跟班带教,无系统培训计划和课程。以往操作考核由教学组长负责,无评分标准。  2现行岗前培训模式  2.1确定分层管理理念采用分层管理理念,即护士长→副护士长→教学...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第6期

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