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  • 医院急诊部为啥总缺人

    ...难以对急诊工作熟门熟路。至于急诊护士,尽管职务相对固定,但转行跳槽概率高,同样鲜有熟手。新手难独当、老手难留住,急诊间总摆脱不了青黄不接的尴尬。急诊间难留医生,工作强度高、风险大、收入却相对较低是主要...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 中医院11个科室有了建设指南

    ...减少术后复发转移。骨伤科应开展中医手法整复骨折及外固定、牵引、手法、中药、功能康复等医疗项目;创造条件开展针刀、铍针、带刃针、钩活术、松解疏通术、理疗等治疗技术。肛肠科应开展针灸、中药熏洗、敷药、塞药...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • RBRVS评估系统在绩效考核中的应用

    ...院中推广——目前,我国综合性医院和中医医院一般均按固定工资加奖金的形式给予医务人员劳务费。浙江省湖州市中心医院(三甲医院)自2007年起,在国内率先引入美国支付医生劳务价值的先进经验,由院长周国顺领衔开展...

    医药产业医药经济;管理
  • 数看河南中医药十年变化

    ...省各级中医医院拥有大型设备130台(件),全省中医事业固定资产达65.8亿,比2002年增长467%;床均固定资产154614元,比2002年增加85663元,增长124%。医疗服务能力明显增强91%的综合医院设有中医科;97%的社区卫生服务中心和61...

    医药产业医药经济;中医药行业
  • 2016年甘肃省人民政府办公厅关于推进分级诊疗制度建设的实施意见(甘政办发〔2016〕49号)

    ...。1.推进医师多点执业精细化管理。省、市、县、乡建立固定、有序、紧密的医师多点执业医疗服务体系和一对一的帮扶关系,并加强多点执业医师的日常管理,建立双考核双挂钩(考核结果与职称评审、岗位等级认定挂钩)的...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 2013年江苏省政府办公厅关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的实施意见

    ...同管理,建立能上能下、能进能出的竞争性用人机制,变固定用人为合同用人,变身份管理为岗位管理。基层医疗卫生机构工作人员按规定参加社会保险。3.完善绩效考核制度。加强对基层医疗卫生机构的考核,健全以服务质...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 国务院办公厅关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见(国办发〔2013〕14号)

    ...能上能下、能进能出的竞争性用人机制,实行定编定岗不固定人员,变固定用人为合同用人,变身份管理为岗位管理。对未聘人员采取多途径妥善安置。基层医疗卫生机构工作人员按规定参加社会保险。(九)加强对基层医疗卫...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 国家中医药局印发《农村中医药工作指南》明确农村中医药工作目标

    ...从事中医药适宜技术推广管理的行政科室及专人,有相对固定的从事中医药适宜技术推广的师资团队。加强中医药适宜技术推广平台建设,配置视频会议系统、录音录像、投影仪、电视、印刷设备、视音频采集编辑、计算机系统...

    医药产业医药经济;中医药行业
  • 在南方雨雪冰冻灾区中医人撑起一方蓝天

    ...半。四、中医药显身手建奇功中医手法正骨复位、小夹板固定、中药内服外敷以及针灸、火罐和理疗技术的广泛运用,是各医院开展的骨伤等冰冻灾区常见伤患救治工作带给记者的强烈感受。中医药的特色优势再次得到了集中体...

    医药产业医药经济;中医药行业
  • 中国医药卫生行业领导及企业家纵论行业未来

    ...)27.131.5中医类别执业(助理)医师(万人)35.049.3中医医院床均固定资产总值(万元)8.714.4中医医院病床使用率(%)50.765.0中医医院门急诊人次数(亿人次)1.892.34综合医院中医科床位数(万张)5.93.3综合医院中医科门诊人次数(亿人次)0.660.59高等...

    医药产业医药经济;展会&会议

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