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  • 护理宣教工作中的几个问题

    ...程中,应该避免讲出不文明、怠慢、伤人语言。如四不:称呼患者时不直接称呼床号,患者咨询时不说不知道,遇到难办事不说不行,患者有主诉时不说没事,禁止使用职责性、压制性、对患者有伤害语言。如&ldquo...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第17期
  • 护士在同患者沟通过程中存在的主要问题及对策

    ...。在管理中发现问题不能只偏重对症处理,要参照“四不放过原则,即事故原因未查明不放过,责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过。全面分析,认真查找各种原因,从而落实人员责...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第14期
  • 健康决定未来系列活动:企业家健康谁来管理

    ...讲讲自己人生哲学,我提了四点,陈水扁在台湾提出“四不一没有”不修宪、不改国名等等,我也提出了“四不一没有”,他说了不做,我做了不说,但现在必须要说了。第一不后悔。我现在75岁,难道没有出过什么...

    健康行业资讯;健康快讯

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