县医院卫生技术人员流失原因

...年医师少，进修培训不足。结论边远贫困县医院卫生技术人员流失严重，医院人员紧缺，适当增加人员和提高卫生技术人员的素质问题应引起卫生行政主管部门的重视。关键词二级医院卫生人力人才断层疏附县位于新疆维吾尔自...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第4期

创新机制解基层人才难题

...。甚至有的乡镇卫生院没有一个正式职工。卫生专业技术人员流失较大。由于医疗行业，学时长、进步慢、收入低、风险高，导致基层医疗机构的年轻人想改行，技术高超的人想跳槽。很多县每年都会有许多卫生专业技术人员流...

医药产业行业资讯；业界动态

...其学历、职称结构应亦有相应的调整和提高。　　1.6该院人员流失情况分析人员流失是影响医院卫生服务功能的主要原因，该院2009—2010年卫生技术人员流失66名，从流失的类型分析，主要以辞职为多，分别占总流失人数的30%...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第5期

...后继无人”的困境。更有甚者，有些专业技术人员，经过医院反复派出进修学习，当经验、技术及管理水平都可以独当一面的时候，不是想方设法、千方百计调入上级医院，就是连正式工作都不要而到私立医院应聘去了，结果医...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期

濮阳市乡镇卫生院现状及分析

...用。由于交通便利，群众小病找村医，大病到县市级以上医院治疗，多数卫生院的病床使用率在30％以下，许多乡镇农村孕产妇住院分娩率仍较低。2.3业务收入差距逐步拉大目前，县与县或乡与乡之间卫生院发展不平衡。濮阳县...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第10期

...》,两个涉及基层的建设规划总体投资近448亿元。其中,县医院建设346.1亿元,筹建2000所;中心卫生院50.2亿元,筹建5000所;村卫生室10亿元,筹建2.5万个;社区卫生服务中心41.5亿元,新建改建3700个。到2011年上半年,2000所县医院,已经开工完...

健康行业资讯；专题；医疗卫生改革

...、B超、生化等诊疗设备年久失修，疲劳运转。专业技术人员流失严重，人才青黄不接。相当一部分乡镇卫生院年业务收入不及县级医院的一个科室；多数卫生院月人均工资在200元左右，有的甚至只有几十元。目前近一半的卫生...

健康行业资讯；专题；农村医疗卫生

...疗设备;企业效益不景气，也使企业医院的部分业务技术人员流失。　　近年来，随着医疗体制改革向纵深推进，企业医院与企业母体剥离工作在各地相继展开，并取得了一定的成效。但由于政策不到位、认识不统一等原因，企...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第9期

...动见表7。　　表71998～2002年尼勒克县人民医院卫生技术人员流失分布（略）　　人员流失是影响医疗卫生事业发展的重要原因，该院的卫生技术人员从流失类型来看，主要以离退休、调动、职称较高，且年龄在40岁以下中青年医...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期

乡镇卫生院为何会没落至此

...一个医科大学生，而几乎每个乡镇卫生院都有不同程度的人员流失。乡镇卫生院目前已经出现了“人员断代、后继无人”的窘境。渭南市卫生局副局长孙希平告诉记者，渭南市农村医务人员流失相当严重，许多农村医务人员因为...

医药产业医药经济；分析与评论