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  • 中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)

    ...工作特点的护士人力资源的科学化管理,建立规范的护理专业人员聘用制度、岗位管理制度、绩效考核制度、薪酬分配制度、岗位培训制度、职称晋升制度等。以实行岗位管理为切入点,完成护理岗位设置并明确岗位职责、上岗...

    词条
  • 三级综合医院评审标准(2011年版)

    ...管理与持续改进:(一)重症医学科室布局、设备设施、专业人员设置及医院感染控制符合《重症医学科建设与管理指南(试行)》的基本要求。(二)重症医学科患者入住、出科符合指征。实行“危重程度评分”,定期评价收...

    词条评审标准
  • 医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)

    ...,初步建立住院医师规范化培训制度,探索建立公共卫生专业人员规范化培训准入制度;到2020年,所有新进临床医疗岗位的医师均经过住院医师规范化培训,形成比较完善的公共卫生专业人员规范化培训准入制度;高层次...

    词条法规文件
  • 重性精神疾病管理治疗工作规范(2012年版)

    ...工作的组织实施任务。(4)组织开展基层医疗卫生机构专业人员师资培训。(5)负责区域内重性精神疾病管理治疗工作的质量控制,开展工作督导、考核与评估。(6)负责本级重性精神疾病信息管理系统的运行维护。1.1.2.4县...

    词条诊疗规范
  • 社区卫生服务中心服务能力标准(2022 版)

    ...。2.有康复科(室)管理制度相关规定。3.有康复医学专业人员专业设备。4.有具备康复资质的治疗师、护士及其他技术人员实施康复治疗训练。【B】符合“C”,并1.对转入本机构或家庭的患者提供转诊后康复训练指导,...

    词条词条;医疗机构管理;社区卫生服务中心
  • 重性精神疾病管理治疗工作规范

    ...应急医疗处置任务;设立应急医疗处置专用电话。F.派出专业人员协助精防机构工作。根据情况,疑难病症患者的诊疗可以由省级及以上精神卫生医疗机构承担。(2)县级政府部门举办的精神卫生医疗机构主要承担:A.门诊诊疗...

    词条法规文件
  • 乡镇卫生院服务能力标准(2022 版)

    ....能开展分娩服务,分娩现场要有1名经过新生儿复苏培训的专业人员。2.有高级职称医师负责主持危重病人抢救工作。3.定期进行住院病人医疗质量与手术质量分析,并持续改进。2.2.1.6全科医疗服务:【C】1.开展一般常见病、多发...

    词条词条;医疗机构管理;乡镇卫生院
  • “十二五”期间卫生扶贫工作指导意见

    ...高基层护理专业技术水平服务能力。探索建立公共卫生专业人员培训准入制度,加强乡村医生培训后备力量建设。将培养人才与留住人才相结合,通过提高基层医疗卫生人员待遇等方式,使优秀人才投入并安心于基层工作...

    词条法规文件
  • 全国医疗卫生系统“三好一满意”活动2012年工作方案

    ...护理服务。充实临床一线护士数量,完善并落实临床护理专业人员配备、岗位管理内部收入分配等政策。5.推进同级医疗机构检查、检验结果互认。按照《卫生部办公厅关于加强医疗质量控制中心建设推进同级医疗机构检查结...

    词条
  • 医药分开综合改革实施方案

    ...务提升工程,包括岗位练兵技能竞赛、群众满意的乡镇卫生优秀社区卫生服务中心建设。我市在2016年全国基层卫生岗位练兵技能竞赛复决赛中取得了获得“农村全科医疗”项目第一名、“城市全科医疗”项目一等奖、...

    词条政策文件

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