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  • 第二节中央各部属疗养院

    ...编制床位360张(1988年开放床位500张)。职工216人,其中卫生技术人员129人。医生护士之比为1:1.56;床位职工之比为1:0.6。行政科室有8个,医疗科室3个,共设4个疗区。主要医疗设备有500毫安X光机、体外反搏器、血液流变学...

    参考资料医源资料库;医源图书馆;教材类;青岛卫生志
  • 第一节省、市属疗养院

    ...筑总面积52631平方米。为综合性干部疗养院。直属山东省卫生厅领导,编制床位450张(实际开放床位350张,夏季最高开放数为496张),职工388人,其中卫生技术人员176人,医生护士之比为1:1;床位职工之比为1:0.85。  该院...

    参考资料医源资料库;医源图书馆;教材类;青岛卫生志
  • 让“天使”更加圣洁山东开始为护士“减负”

    12日是国际护士节,记者从山东省卫生厅获悉,从今年起山东省将着手治理目前各医院普遍存在的临床护士短缺及护士超负荷工作问题,并在全国率先将普通病区病房床位护理人员之比提高到1:0.6,以确保护士数量的配置、...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 临床营养专业医疗质量控制指标(2022年版)

    ...《临床营养专业医疗质量控制指标(2022年版)》由国家卫生健康委办公厅于2022年5月11日《国家卫生健康委办公厅关于印发超声诊断等5个专业医疗质量控制指标(2022年版)的通知》(国卫办医函〔2022〕161号)印发。发布通知:...

    词条词条;法规文件;医疗机构管理;医疗质量控制指标;2022年版医疗质量控制指标;临床营养
  • 新疆民政与卫生系统精神病院基本情况调查与思考

    我国的精神卫生事业,自建国初期逐渐形成了由卫生、民政、公安三家共同管理的格局。民政部门在精神卫生方面承担的主要任务是收养、治疗、管理民政工作对象中的精神病人。随着社会福利事业的改革,民政系统的精神卫生...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2006年第18卷第6期
  • 分析护理人力资源流失及对策

    ...了合理配置护理人力资源的措施,以提高护理整体质量和卫生投资的综合效益,为医院人力资源管理提供新思路。发展护理专业必须以人为本,护理人才决定护理专业的兴衰,因此,加强护理人力资源管理是护理专业发展的需要...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第9期
  • 我国护理人力资源存在的问题与人力资源短缺的对策

    ...owerresources;deficiency;distribution;management护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分,随着社会经济的迅猛发展、医学科学的快速进步、人民群众健康需求的不断提高,以及日益扩大的国际合作交流的开展,对护理事业的可持续...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第23期
  • 中小型医院生存与发展之机

    【摘要】在市场经济,卫生体制改革,加入WTO,多种所有制形式经营方式并存,社会发展,良好竞争下,政府、医院、医务工作者、患者都能共赢,这是我们所关注,也是政府所期望的。为此,浅议医院在规划、所有制、评审...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学实践杂志;2004年第3卷第12期;医院管理
  • 我院急诊ICU模式实践及探讨

    ...式,总结经验并探讨今后可持续发展的方向。【关键词】卫生系统机构;重症监护病房;管理目前,ICU存在多种模式,如专科ICU或综合ICU;全时服务的ICU或部分时间服务的ICU。对于ICU的科室建设、人员培训及临床管理等方面,目前还...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第2期
  • 浅谈我国护理教育的现状及发展

    ...见.护士进修杂志,2009,24(11):1018-1020.  2教育部办公厅,卫生部办公厅.关于确定职业院校开展护理专业领域技能型紧缺人才培养培训工作的通知(教职成厅[2003]3号),附件4:关于我国护理人力资源状况和护理紧缺人才培养培训项目...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第2期

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