【摘要】医院的生命力，与领导者的基本素质和能力有密切联系。在激烈的竞争中要办好一家医院，关键在于医院领导的素质和能力。医院领导应具备最基本的素质和能力，才能将医院办得更好。 关键词医院领导基本素质基...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...。同时院长自身必须从一个医院的管理者转变成为医院的领导者。作为一名医院的领导者其主要任务是：发现并提出理念、倡导并形成行动、观察并解决冲突、调整并防止偏颇。 【关键词】领导；医院；发展医院院长是一名...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第11期【摘要】目前医院一般不区分领导与管理、领导者与管理者的状况，其实领导与管理应是不同的概念。领导的职能应是:明确办院宗旨，确立医院发展方向与目标；激发职工的工作热情，给职工以战胜困难的信心；掌握对医院能...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第2期...竞争也非常激烈。在这激烈的竞争现实中，作为一个医院领导者要保持和发展团结一致、乐于追随的职工团体，需要一个稳定、宽容的心态。要做到这一点，医院管理者应当具备多方面的基本素质和能力。4.1树立良好的人格形象...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第6期...。【关键词】领导;激励职能;三性 领导激励职能，就是领导者采取适当的方式方法激发被领导下属和群众的工作热情，鼓励组织群体为实现领导目标而努力奋斗的一种职能。“三性指工作人员的积极性、创造性、主动性。医...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期...随之转变关系到医院的发展和成败。为适应这一转变医院领导者应意识到任重道远，加强学习和自身素质的修养。本文就目前形势下医院领导心理谈几点看法。1领导者的个体心理与管理领导者个体心理过程的发展与培养，关系...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第1期在当今竞争激烈、经济迅速发展、信息万变的现代社会，领导者所面临的不仅是工作压力大，而且要面对种种人际关系，这些都可给人们造成心理挫折。领导者要想取得成功，就必须要具备良好的心理素质。从这一点出发，领导...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第10期...有效途径，多数科室领导都明白这个道理。但有不少科室领导者认为人到码头车到站了，学那么多没用。知识够用就行了。只要能应付平时的工作，就得过且过，而把大量时间花在频繁的应酬和吃喝玩乐上。有的则是把精力放在...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2004年第5卷第7期；医院管理...院的文化是医院的精神、形象、群体意识、价值观念以及领导者和职工的思想、文化、道德素质的具体体现。心理机制在医院文化建设中不可或缺，重视以下几种心理机制的应用将为医院文化建设带来新的契机，即运用心理定势...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第1期...高。院长与众多知识分子打交道，其工作方法不能跟行政领导者、企业领导者雷同。首先要确立民主管理意识，建立情感真诚的人与人之间关系。医院管理单靠院长的行政权力很难进行有效的管理，确立民主管理意识，就是在人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2006年第4卷第7期