...的一项重大任务。常熟市第三人民医院作为本市卫生系统分配制度改革试点单位之一，经过两年来的实践和探索，积累了一些经验，取得了一些成绩。在这里抛砖引玉，希望同行不吝赐教。 1精神病专科医院分配制度 改...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期...得了一定成效。 1主要做法 通过建立合理的考核分配制度，建立按绩效分配的理念，进一步完善医院运行机制，切实改变干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样的弊端，充分调动全体员工的工作积极性，达...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第6期作为事业单位的医院，由原来的计划经济体制向市场机制转型，医院陈旧的人事管理制度，已经不适应社会主义市场经济对医院发展的要求，各级人事部门都出台了有关人事制度改革的指导意见，结合卫生系统实际情况，各级卫...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第7期...成人事制度改革，全面推行合同聘用制的基础上，进行了分配制度改革，补充、完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。现就武汉市医疗卫生单位分配激励机制中改革作相关探讨。 1政策出台背景 随着卫生...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第10期...分配形式；浮动工资制医院改革的主要内容为人事制度和分配制度的改革，合理的分配制度是调动医护人员工作积极性的杠杆之一［1］。自2004～2005年，我院进行了分配制度的改革，实行以岗位定报酬，全额工资浮动制度，现将...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第10期分配制度、人事制度的改革一向是医院改革的两大难题，尤其是分配制度改革一直是每个医院在机制转换中不断探索的课题。为了适应医疗市场激烈竞争的需要，随着医疗进入市场时间的不断推移，分配制度也应随着医疗市场的...
医药产业医药经济；管理...完善分配激励机制，努力建立与全员聘用制管理相匹配的分配制度 为了维护全员聘用制管理成功运行，保证改革收到实效，我们努力建立和完善与之相匹配的分配竞争激励机制。在遵循“实绩优先，按劳分配，兼顾公平”的...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...重要依据。 2.4从建立有效的激励机制入手，改革收入分配制度 分配制度改革是人事制度改革的重要组成部分，可以说，人事制度的改革，归根结底要体现在分配制度改革上，在改革中，我们应坚持绩效优先，兼顾公平，...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期...已有5名中层干部落聘，10多名闲置人员内退。2.1.2把改革分配制度作为核心来抓分配涉及每个职工的切身利益，是职工最为敏感的问题，是调动职工积极性的关键。因此医院在分配制度改革上坚持“效率优先，兼顾公平的原则...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第9期...入和当前医院产权制度改革遇到的困惑，公立医院的人事分配制度改革越来越引起卫生主管部门和医院管理者的重视。我院在施行人事分配制度改革的实践中，回顾分析了目前国内这方面改革的总的趋势，目前医院人事分配制度...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第8期