...词】手术室;绩效考核;应用 护理人员绩效考评制度是医院发展改革中亟待解决的一个问题。为充分调动手术室护理人员的工作积极性，不断优化管理机制，提高分配制定的合理性。于2011年采取手术室绩效考核办法，制定表格...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第19期【摘要】进一步增强党建工作活力，使医院党建工作更加贴近实际、讲求效率、注重效果，发挥政治核心、战斗堡垒、先锋模范作用，引导和带动广大职工提高工作品质，塑造医院良好的形象，是值得医院管理者探讨和研究的问...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第12期...现介绍如下。1方法1.1制订绩效考评标准按照卫生部在《医院评审标准》中规定的等级医院医疗、护理质量指标和《文职人员条例》为主的考核标准，结合我院文职人员特有的身份特点，制订了《文职人员绩效考评细则》，包括...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第3期【摘要】在现代医院管理工作中，一个好的绩效考核体系，无论是对于组织还是组织成员都有积极的意义，是一种双赢策略。绩效考核方法有十余种。目前，360度绩效考评法作为一种新的业绩改进方法和绩效管理的新工具，已经...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期【摘要】目的通过对深圳市眼科医院绩效考核与评估的实践，探索提高医务人员工作积极性的有效措施。方法制定与分配制度紧密结合的绩效考核办法,积极推行以岗位绩效工资为主体的分配形式。结果员工工作热情与效率提高...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期【摘要】医院绩效沟通是管理者把医院发展的蓝图和近期要达到的目标进行层层分解，通过沟通与员工达成共识的过程。随着医改步伐的推进，医院绩效管理模式引入管理之中，它是由制订绩效计划、绩效辅导、绩效评估和绩效...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期昨天是友谊医院推行医药分开新政的第一个工作日，增加的1400个普通号比平时多了近两成，更多患者选择挂普通号。市医管局表示，为进一步遏制大处方，市医管局将出台多项举措斩断医生与药企利益链,患者满意度列入医生绩...
医药产业行业资讯；业界动态...“以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心的“医院管理年活动，对提高护理人员的综合素质起到了极大的促进作用，以全院综合考核为载体，全面推出“爱心天使护理，为病人提供全方位、高水平的护理服务，努力...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第7期...性，从而大大提高单位绩效管理的科学性。绩效考核作为医院绩效分配管理体系中的核心环节，应该发挥其应有的作用。【关键词】绩效;考核;问题 绩效考核是指把工作业绩作为考核的重要内容，同时对德、能、勤、绩进行...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期...售额占药品总销售额的比例不得低于15%~50%。同级别的中医院、妇幼保健院、传染病医院、精神病医院，使用基本药物品种数和销售额比例分别下调5%；同级别的肿瘤医院、藏医藏药医院使用基本药物品种数和销售额比例分别下调...
医药产业药品天地；药界风云；基本药物制度