【摘要】概括介绍绩效管理模式背景与内容,在我国医院实施的必要性、可行性和应侧重研究和实践的内容。了解医院绩效评估的概念、意义，主要评估方法及其存在的问题。对医院绩效评估，尤其是医师绩效评估的概念、意义...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...，并应用评价结果测算绩效奖金的分配。结果建立了符合医院工作流程和特点、与综合目标管理相结合的绩效综合评价体系，计算出绩效评价系数和临床风险系数，并以此系数计算临床各科奖金比例，实施效益奖金的分配。结论...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第11期...人员的工作积极性，提高医疗质量，更好地服务患者，是医院管理的核心。我院借鉴优秀企业管理经验，灵活应用绩效管理工具，经过几年的探索和不断完善，取得了显著效果，推动了医院的健康发展。【关键词】绩效管理；应...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第4期【摘要】在现代医院管理工作中，一个好的绩效考核体系，无论是对于组织还是组织成员都有积极的意义，是一种双赢策略。绩效考核方法有十余种。目前，360度绩效考评法作为一种新的业绩改进方法和绩效管理的新工具，已经...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...疗质量综合考核与预算管理相结合的工作实践，探索公立医院以公益性为核心的绩效考核管理制度，根据医院特点制订临床科室关键绩效考核指标，合理运用考核结果，优化业务和管理流程，促进绩效考核系统化、规范化发展。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期...加入WTO，医疗服务作为一种专业服务将进一步对外开放。医院是产生医疗服务产品的机构，其经营宗旨是不断满足公众对医疗卫生服务的需求，其管理目的是降低成本、提高效率，为病人提供高质量的服务［1］。医院管理者逐...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第4期二级医院综合门诊护理质量与绩效管理探讨(pdf)［摘要］目的探讨二级医院综合门诊护理服务质量与绩效管理模式的问题。方法对传统门诊管理模式和工作现状进行分析，评价门诊服务的质量与绩效。结果转变护理管理模式和服...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第22期【摘要】本文在界定公立医院绩效评价内涵和相关文献复习的基础上，对目前国内外医院绩效评价的现状进行了分析，提出了我国公立医院绩效评价的未来研究框架，即：当前我国公立医院绩效评价研究的核心问题是建立科学的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第2期...本文概括了护理人员绩效考评的定义，阐述了绩效考评在医院管理中的作用，列举了绩效考评的程序，提出了几种绩效考评的方法，如考核清单法、排序法、叙述法等。目的是为了使绩效考评能更好地为护理人力资源服务，从而...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第11期【摘要】目的通过对深圳市眼科医院绩效考核与评估的实践，探索提高医务人员工作积极性的有效措施。方法制定与分配制度紧密结合的绩效考核办法,积极推行以岗位绩效工资为主体的分配形式。结果员工工作热情与效率提高...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期