摘要：建立和完善医院的绩效管理对于提高医院的核心竞争力、实现医院的战略具有至关重要的意义；笔者根据目前医院管理的理论与实践所存在的问题，提出以下观点：完善医院的绩效管理应当将医院绩效管理与岗位配置管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第3期到许多医院进行实地调研以后，我们欣喜地看到医院的管理者加强内部管理的意识日益提高，许多院长在管理实践中勇于探索，脚踏实地的作风令人钦佩，并且取得了很大的成绩。但欣喜之余也有遗憾，遗憾的是医院内部深化改...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期【摘要】绩效管理是现代医院管理的重要组成部分，对刺激员工的工作潜力、强化质量管理、促进管理者与员工沟通、提高团队绩效等方面有着至关重要的作用。本文从五个方面进行论述，以期引起医院管理者的重视。【关键词...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第2期【摘要】本文在界定公立医院绩效评价内涵和相关文献复习的基础上，对目前国内外医院绩效评价的现状进行了分析，提出了我国公立医院绩效评价的未来研究框架，即：当前我国公立医院绩效评价研究的核心问题是建立科学的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第2期【摘要】医院绩效沟通是管理者把医院发展的蓝图和近期要达到的目标进行层层分解，通过沟通与员工达成共识的过程。随着医改步伐的推进，医院绩效管理模式引入管理之中，它是由制订绩效计划、绩效辅导、绩效评估和绩效...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期【摘要】目的建立客观、简介的绩效优化体系，实现医院、科室与个人绩效的紧密融合。方法应用“平衡记分卡法”从四个角度关注组织的绩效。结果持续地培养和发展员工、激励员工，依据医院发展需要调整人员配置。结论全...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第2期【摘要】概括介绍绩效管理模式背景与内容,在我国医院实施的必要性、可行性和应侧重研究和实践的内容。了解医院绩效评估的概念、意义，主要评估方法及其存在的问题。对医院绩效评估，尤其是医师绩效评估的概念、意义...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...疗质量综合考核与预算管理相结合的工作实践，探索公立医院以公益性为核心的绩效考核管理制度，根据医院特点制订临床科室关键绩效考核指标，合理运用考核结果，优化业务和管理流程，促进绩效考核系统化、规范化发展。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期...training;hospital;performancemanagement 摘要：从研究目前多数医院中存在的绩效管理的实施现状出发，提出在医院内部开展绩效管理的培训工作，是解决所存在问题的一种有效方法。 关键词：培训；医院；绩效管理 员工绩效...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第7期【摘要】目的探讨我们在医院绩效管理过程中出现的问题、积极寻找解决相关问题办法。方法利用统计学方法对科室和员工的工作质量、数量、效率、效益等进行科学的评估,为薪酬提供依据。结果解决问题、不断完善,最终实现...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期