...的飞速发展、改革步伐的加快及中国加入ＷＴＯ，现行《医院会计制度》在运行过程中也愈来愈显现出不足及局限性，本文主要探讨现行《医院会计制度》的不足和局限性并提出完善建议。 关键词：会计制度；探讨；资产 ...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第1期...公平的原则，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，使分配制度不断适应医院发展的需要，是医院分配制度改革的指导思想。在医院现行的分配制度中，多以经济指标为主决定奖金分配，而对其他因素考虑较少，这在一定时期...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第1期...趋势。 近几年来，国家实行经济制度改革，人事制度分配制度、不断推出新的举措，一方面调整各方面利益再分配，另一方面提倡和谐社会，缩小贫富之间的差别。医院面对这项不可抗拒的开支自有苦衷：希望上开口子，下...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2006年第5卷第1期...”10月12日，在中国健康界与步长制药联合主办的“中国医院院长高峰论坛——县级医院公立医院改革与绩效分配”论坛上，南华大学医院管理研究所所长陈亚光表示，所谓的公平是指机会均等、起点公平、过程透明、员工参与...
医药产业行业资讯；业界动态【摘要】医院利用自身优势，以自有资金对外投资的目的是发展横向经济联合，获得一定的经济效益，在具体实施过程中，要保持对外投资程序的合法性，否则也是一种违规行为，其合法程序包括必要的可行性论证，履行申请审...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期【摘要】奖金分配制度历来都是各单位改革的重点和难点，它关系到单位每一位职工的切身利益，牵一发而动全身，敏感度较大，目前，在医院现行的奖金分配制度中多以经济指标为主决定奖金的分配，这种分配制度已经暴露出...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...精神指导下，许多卫生事业单位对现行的人事管理制度和分配制度进行了不同程度的改革。特别是在工资结构和分配方式上有较大的变动。但是，薪酬制度不论如何改革，都必须以确保薪酬公平为原则。正如法国享利·法约尔所...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...来自于市场的成本压力沿着供应链向上游传递。非盈利性医院现行收费标准的作价基础是不含财政补助的“准成本”，在现行作价办法下，医院以“收支平衡”为基础制定的“准病种目标成本”应等于社保局制定的“准病种偿付...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第6期...方面，国外先进的医疗技术、医院管理模式及灵活多样的分配制度，将成为我国医院改革的借鉴，将会促进我国医院改革的发展；另一方面，一些资金雄厚、技术高、服务到位、市场营运有相当经验的医疗机构将占领我国医疗市...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第3期...公立医疗机构还没有打破计划经济时期形成的人事制度和分配制度模式，人力资源不能合理流动，不能充分体现优劳优酬、多劳多酬的分配原则。3完善公立医院补偿机制公立医院的补偿机制问题一直困扰着医院的生存和发展，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第10期