【摘要】提高医院新员工素质，进行岗前培训，严把人才关，是培养智能型、应用型、创造型的医学人才必不可少的一个环节，更是提高医疗服务水平的一个重要保障。本文对医院新员工岗前培训的意义、组织与实施及解决存在...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第5期...就医环境，减少患者与员工的风险。本文阐述了JCI标准在医院人力资源管理方面的应用与实践，我院成功通过JCI认证促进了人力资源管理的科学、有效，提高了医疗质量，确保了病人安全，提升了医院的核心竞争力。【关键词】...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第4期...P）1.1评估参加岗前培训的护理人员大致分两类，即其他医院在职调入人员和医学院应届毕业护生。医学院的应届毕业护生还分为在本院实习过的和非本院毕业的实习学生。在职调入护士操作技能普遍熟练，其操作技能需要规范...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第6期【摘要】随着医院体制编制不断调整优化，非编制人员队伍已成为大华医院建设发展进程中不可缺少的重要力量。近几年，大华医院非编制人员数量呈上升趋势，他们很大程度上关系到医院未来的发展，因而非编制人员管理是大...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第2期【摘要】以病人为中心，全心全意为病人服务是医院发展的永恒主题。作为大型综合性医院，在快速发展中要避免服务导向偏离服务宗旨，通过在医院管理中建立并运用培训体系，使全体员工服务目标和认识始终明确，服务措施...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2011年第9卷第6期我院是全国最大的综合性民营医院之一，也是扬州大学医学院第四临床医学院，目前开放床位560张。2002年4月19日开院，同年6月接受大中专护生进入临床实习。3年共接收实习生106名。新建医院护理带教如何构建与实施，从而保证...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第15期【摘要】医疗质量是医院工作的生命线，是医院发展永恒的主旋律，所以，必须提高全员质量意识，充分发挥院科二级质量管理组织，抓环节质量控制，对一些重点环节、重点岗位进行监控，持之以恒抓各项制度的落实和医疗行...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期...73-74. 作者：杜惠珍作者单位：100101北京，解放军第306医院小儿科
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第12期...北蔡社区卫生服务中心开展职业道德建设为背景，着重从医院管理的角度分析和探讨了在医院职业道德规范管理方面的具体做法、取得成效、制约因素和规范建设的对策。同时对职业道德规范管理的困难进行了分析，高风险、低...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第4期【关键词】合理化；资源分配；医院；人员开发；分析；措施SWOT分析法又称态势分析法，它是通过对企业内部的优势（strength）、劣势（weakness）及外部环境的机会或机遇（opportunity）、威胁（threats）的动态综合分析来确定企业...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第11期